为深入实施人才强市战略，加快推进“我选湖北·梦圆黄冈”计划，根据《黄冈市人民政府办公室印发<关于加强乡村医生队伍建设的实施意见>的通知》（黄政办发〔2018〕5号）和《关于认真落实人才强市做好人才引进工作的方案》，经研究决定，拟面向社会引进一批乡村医生到村服务。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　面向社会引进乡村医生21名，具体计划详见《黄州区2018年引进乡村医生岗位一览表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体健康，能正常履行岗位职责。

　　3.男性年龄在45周岁以下（截止1973年5月20日以后出生），女性年龄在40周岁以下（截止1978年5月20日以后出生）。

　　4.具有全日制医学大专及以上学历，取得执业（助理）医师资格，具备两年及以上医疗工作经历。

　　（二）有下列情形之一者，不得参加乡村医生招聘：

　　1.一、二、三级医疗事故直接责任者。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　3.经人力资源和社会保障主管部门、卫生计生主管部门认定具有考试违纪行为且仍在停考期内的人员。

　　4.法律法规规定不得参加聘用的其他情形人员。

　　三、招聘程序与方法

　　（一）自愿报名

　　采取现场报名的方式，现场报名人员持所需材料到各指定地点报名。

　　1.报名时间：2018年5月21日-6月15日（每天上午8：00-11：30，下午2：30-5：00，周末休息）；

　　2.报名地点：黄州区总医院人力资源部（黄州大道27号）；联系电话：0713-8671996。

　　3.招聘会现场报名：武汉理工大学南湖校区体育馆（2018年6月1日）。

　　报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

　　（二）应提供的材料（复印件请用A4纸打印）

　　1.《黄州区2018年引进乡村医生岗位报名登记表》（附件2）一式3份；

　　2.本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各2份；

　　3.个人近期一寸白底免冠彩色照片3张。

　　4.在职人员需提供所在单位同意报考（加盖单位公章）的书面证明和聘用合同。

　　应聘人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　（三）资格审查。由黄州区卫生计生局（以下简称区卫计局）、区总医院、人社局负责组织报名工作和所在报名点的应聘人员资格审查工作。

　　（四）面试。资格审查合格人员全部进入面试。

　　面试采取结构化面试，主要考察考生的综合素质，答题时间为10分钟。面试公告及有关事项将在黄州区人民政府网站（http： //www.huangzhou.gov.cn）和黄州区人社局官方网站（http：// www.hz12333.gov.cn）上进行公布。面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。面试成绩和确定参加体检考察人选将在黄州区卫生计生局官方网站上公布。

　　（五）体检和考察工作。按考生面试成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检人选。（备注：面试最低分数线必须达到75分以上）

　　体检和考察工作由黄州区卫计局、区总医院、区人社局按有关规定组织实施。体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，经黄州区卫计局、区总医院、人社局研究同意，可递补考生进行体检和考察。

　　对体检合格的人员，由黄州区卫计局、区总医院和区人社局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、工作表现等进行考核，对应聘前无工作单位的人员，重点考核其临床实践能力。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，经黄州区卫计局、区总医院和区人社局研究同意，可递补考生进行体检和考察。

　　（六）公示。黄州区卫计局、区总医院、人社局根据考生面试成绩、考核、体检情况集体研究确定拟聘人选，在黄州区人民政府网站（http： //www.huangzhou.gov.cn）和黄州区人社局官方网站（http：// www.hz12333.gov.cn）予以公示，公示期为7个工作日。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

　　（七）签订合同。设置乡村医生岗位的基层医疗卫生机构参照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与本次招聘录用的乡村医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务、服务时限、违约责任等，首个聘期为5年。

　　四、政策待遇

　　聘期内，乡村医生的执业注册管理、组织人事关系、薪酬待遇、社会保险及其他待遇、教育培训等严格按照《黄冈市政府办公室印发关于加强乡村医生队伍建设的实施意见》执行。

　　五、提醒考生事项

　　（一）考生咨询方式。涉及引进公告中的专业、学历、其他招录资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应主动与黄州区卫计局、区总医院工作人员联系。

　　（二）保持电话畅通。考生在应聘过程中，特别是资格审查、面试和递补期间应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知工作人员。

　　（三）确保信息准确。考生报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号等重要信息。

　　（四）携带有关证件。考生参加面试时，必须同时携带身份证件有关证明，证件不齐者，不得参加面试。

　　附件1：黄州区2018年引进乡村医生岗位一览表.docx

　　附件2：黄州区2018年引进乡村医生岗位报名登记表.docx

　　中共黄州区委组织部

　　黄州区人力资源和社会保障局

　　黄州区卫生和计划生育委员会

　　黄州区总医院

　　2018年5月20日