首都儿科研究所是一所以医学基础研究、儿科疾病发病机理研究、儿童保健为重点，承担有医疗、教学和预防任务的应用医学研究机构。首都儿科研究所附属儿童医院是三级甲等医院、北京大学教学医院、北京大学医学部博士、硕士学位研究生培养点，卫生部、北京市住院医师/专科医师培训基地。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）的规定，结合我单位实际情况，坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会进行2018年公开招聘工作。

　　一、招聘对象：全国普通高校统招统分2018年应届毕业生。

　　二、招聘岗位：中医科医师一人，具体条件见附件。

　　三、招聘条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱儿科医学事业；

　　2、专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力；

　　3、适应岗位要求的身体条件；

　　4、非北京生源须具有硕士及以上学历，符合进京审批条件；

　　5、应届毕业研究生要求通过大学英语六级考试；在校期间成绩优良，无补考记录；

　　6、毕业生须在报到前取得相应学历学位证书，否则不予接收；

　　7、符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

　　四、招聘程序

　　1、报名时间及方式　

　　（1）报名时间：截止到2018年6月7日。

　　（2）报名方式：

　　将个人简历及相关证书以附件形式发送邮箱shouerzhaopin@sina.com。并以“招聘岗位-姓名-学校-学历-生源”，例如：儿内科-张三-xx学校-硕士-北京，请务必按照此格式作为邮件主题。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。

　　2、资格审查

　　我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件人员通知参加笔试、面试；资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　（1）笔试

　　笔试内容为相关专业知识。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

　　（2）面试

　　面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分，面试人员成绩均低于60分，将取消该招聘岗位。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。 若出现岗位空缺在公示前可按排名顺延。面试进行全程录像。

　　五、体检及公示

　　人力资源处组织体检工作。招聘主管单位将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位招聘网站公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　六、待遇

　　拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

　　七、需说明事项

　　从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。

　　八、联系地址

　　北京市朝阳区雅宝路2号首都儿科研究所人力资源处 邮编：100020

　　联系人：刘戈     联系电话：85695701

　　首都儿科研究所人力资源处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　             二〇一八年五月二十八日   　　

相关附件：

附件：首都儿科研究所及附属儿童医院2018年招聘计划.docx