为深入实施人才强县战略，加快推进“大学生实训就业选黄冈”人才引进工作，进一步加强我县事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》，中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）和黄梅县《关于引进高层次和急需紧缺人才若干政策的暂行规定》（梅发【2012】17号）文件精神及有关要求，结合我县事业单位人才需求情况，经黄梅县委、县政府研究同意，面向全国公开招聘一批高层次人才（全日制普通高校硕士、博士研究生）到黄梅县事业单位工作。现就有关事项公告如下：

一、公开招聘数量、对象和资格条件。

（一）招聘数量、岗位和对象。

计划公开招聘27人，其中：专业技术岗位 24人、管理岗位3人。重点公开招聘教育学类、医学类、管理类、技术类专业人才。

公开招聘对象为国内全日制普通高校硕士研究生、博士研究生或国外知名高校同等学历人员（含应届、往届毕业生）。

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄梅县事业单位2018年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）

（二）资格条件

1、基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵纪守法，品行端正；

（3）具备岗位所需专业知识和业务能力；

（4）年龄要求（具体见附件1）；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）具备岗位所必需的其他条件。

2、有下列情形之一的人员不得参加此次公开招聘考试：

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的；

（2）在校期间受到院系以上处分的；

（3）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

（4）在读全日制普通高校非2018年应届毕业生；

（5）现役军人；

（6）已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

（7）按规定到定向工作单位未满服务期限的；

（8）法律法规规定的其他情形。

二、政策待遇

（一）发放生活津贴。公开招聘的博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

（二）试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘的全日制研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

（三）住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。

（四）优先安排子女入学和家属就业。公开招聘的博士研究生，其子女在黄梅县接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

（五）所有录聘用人才均不设最低服务年限。

三、公开招聘方式及程序

（一）公开招聘方式。

本次公开招聘高层次人才采取高校现场报名和网上报名、集中面试、择优聘用相结合的方式进行。

（二）主要程序

1．发布公告。在黄梅县政府网站（http: www.hmzx.gov.cn）、黄梅县人力资源和社会保障局（下称黄梅县人社局，http: www.hmrsj.gov.cn）和黄冈市人社局官方网站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黄冈市人事考试院官方网站（http://www.hgrsks.gov.cn/）及相关微信公众号、市主流媒体、国内相关高校发布公告。报名人员可登陆上述网站查询。

2．公开报名。本次公开招聘采取网上报名和高校现场报名相结合的方式进行。报名时间自5月25日起，直至招聘计划完成为止。本次招聘免收考试费。

（1）网上报名。报名人员在黄梅县人力资源和社会保障局网站（http: www.hmrsj.gov.cn）下载并填写《黄梅县直事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2，下称《报名登记表》），并将报名登记表、本人身份证、毕业证学位证（2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料）、同底1寸免冠彩色近照（以姓名命名）等电子文档、扫描件，打包一并发送至黄梅县人社局事业单位管理股邮箱（944812333@qq.com）。邮件主题请严格按“学校名称+考生姓名+博士(或硕士)”填写。

第一批网上报名时间自2018年5月25日8:00至6月5日17：00。

报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致，提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。 

（2）高校现场报名。报名人员须填写《黄梅县直事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)1份，并提供：身份证、学历学位证原件及复印件各1份（2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料）；近期正面一寸免冠彩色照片2张。在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。

黄梅县将于6月1 日上午在武汉理工大学南湖校区体育馆举办2018年“我选湖北·梦圆黄冈”人才招聘会，现场接受报名，热诚欢迎各类英才到场咨询、报名。

3.资格审查、筛选。黄梅县委人才办、黄梅县人社局、用人单位和主管部门根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、报考资格以及公告中关于岗位的学科、专业、方向的契合度等进行审查和筛选。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。

4.面试。根据资格审查情况，确定参加面试人员。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜另行通知，并在黄梅县人力资源和社会保障局官方网站（http://www.hmrsj.gov.cn/）公布。

面试采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。

5、考察、体检、公示。

考察。根据面试成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定考察对象。考察工作由黄梅县委人才办、黄梅县人社局牵头组织，用人单位实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。考察合格者进入体检环节。

体检。体检工作由黄梅县委人才办、黄梅县人社局统一组织。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检不合格的按测试成绩依次递补。

公示。对考察、体检合格人员名单在黄梅县人社局官方网站（http://www.hmrsj.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。公示期间，考生主动放弃或取消聘用资格的，可根据需要组织递补。

6、聘用和培养。用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续，并作为后备干部进行重点跟踪培养。

四、其他事宜

1、本公告有效期至2018年12月31日，由中共黄梅县委组织部、黄梅县人力资源和社会保障局负责解释。

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

3、未尽事宜另行公告。

联系电话：0713-3369593（县人社局事业单位人事管理股）

          0713-3369377（县人事考试中心）

0713-3333591（县委人才办）

附件：1.黄梅县事业单位2018年公开招聘高层次人才岗位表.docx 

2.黄梅县事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表.doc 

中共黄梅县委组织部    黄梅县人力资源和社会保障局

 2018年5月20日