根据安徽省人民政府《关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》（皖政办〔2017〕6号）、郎溪县人民政府办公室《关于印发郎溪县县级公立医院人事薪酬制度改革实施方案的通知》（郎政办秘〔2015〕154号）及中共郎溪县委组织部、人社局、县编办《关于印发郎溪县县直机关、事业单位公开选调（选聘）公务员（工作人员）实施办法的通知》(郎人〔2008〕19号)文件的有关规定,结合全县卫生计生事业发展和人才队伍建设需要，郎溪县卫生和计划生育委员会所属县人民医院、县中医院面向全县卫计系统公开选聘医疗卫生专业技术人员各1名，特此公告：

一、选聘范围、对象

全县卫计系统在乡镇卫生院工作满15年以上（含15年），近3年年度考核均为合格及以上等次的在编在岗工作人员。

二、选聘条件

（一）遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行；

（二）具有正常履行职责的身体条件；

（三）符合干部回避的有关规定；

（四）符合选聘岗位相关条件要求的（详见附件1）。“年龄条件”中“45周岁及以下”为“1972年3月26日以后出生”。工作经历计算时间方法同上。

  三、选聘方法及程序

本次公开选聘工作，在郎溪县2018年度医疗卫生机构公开招聘（选聘）工作领导组领导下，由县卫生和计划生育委员会具体负责实施。选聘工作按照信息发布、报名与资格审查、笔试、专业测试、考核确定拟选聘对象、公示、办理转聘手续等程序进行。

（一）信息发布

本次招聘公告将通过郎溪县政府网站（http：//www.ahlx.gov.cn)发布，后续相关信息将陆续在县政府网站发布，报考人员请及时关注指定网站了解相关信息。（路径：郎溪县人民政府网-信息公开-县直部门信息公开目录-郎溪县卫生和计划生育委员会-人事信息-招考（聘）及录（聘）用）

（二）现场报名与资格初审     

1、报名方式：报名采取现场集中统一报名方式。

2、报名时间：2018年3月26日至3月30日（上午8：00—12:00；下午2：30—5：30），逾期不再补报。

3、报名地点：郎溪县卫生和计划生育委员会五楼组织人事股（郎溪县建平镇吉原路与胥河路交叉口），联系电话：0563-7012763。

4、报名所需材料：

（1）报名时须如实填写《郎溪县卫生和计划生育委员会所属医疗机构2018年公开选聘专业技术人员报名资格审查表》（见附件2，可用A4纸打印或现场领取），并现场签署“诚信承诺书”；

（2）一寸近期同底版免冠照片3张；

（3）本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件。

（4）按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（5）报名者还应提供选聘岗位要求的相关证明材料。其中包括：职称证书、工作经历证明等材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

以上材料经审核符合报考条件的，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

5、笔试准考证领取：2018年4月27日-4月28日到郎溪县卫生和计划生育委员会五楼组织人事股（512室）领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。

6、报名注意事项：

（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每人限报一个岗位。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（2）应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位选聘计划数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位选聘计划数。

（三）笔试

1、笔试科目和内容：

笔试科目为《医学基础知识》,试卷满分150分，时间90分钟。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。

2、笔试时间和地点：

2018年4月29日（周日）

上午8:30—10:00 《医学基础知识》

笔试地点：详见笔试准考证。

  （四）专业技能测试

1、专业技能测试时间、地点详见《专业技能测试通知书》。

2、专业技能测试方式：主要考察考生的实际操作能力、动手能力及应对复杂情况的处理能力。

专业技能测试人数按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选聘岗位计划数1:2比例确定各选聘岗位参加专业技能测试人员名单，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入专业技能测试；若等于或少于选聘岗位计划数的直接进入专业测试。出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。专业技能测试前15日内在郎溪县人民政府网站上公布《专业技能测试工作实施方案和细则》。

3、专业技能测试设立考官组。考官组一般不少于7人，均为外聘考官。计算成绩时，去掉一个最高分，一个最低分，取其余考官的平均分为该考生专业测试成绩。

（五）成绩合成

1、总成绩合成：按照笔试合成成绩与专业测试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、专业测试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

2、当某岗位专业测试实到人数少于或等于该选聘岗位计划数时，考生专业测试成绩须达到65分或该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

（六）考核、公示及聘用

1、考核：根据考试总成绩按照选聘岗位数1：1比例从高分到低分确定拟考核对象。若总成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试合成成绩得分高者优先。递补人员的确定照此规定执行。

考核由县卫计委负责实施，考核内容为拟选聘人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩及是否需要回避等方面，同时对其报考资格再次进行审查。

因考核不合格或应聘者自愿放弃等出现人选缺额的，在同岗位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。

2、公示：选聘每个环节均在郎溪县人民政府网(http://www.ahlx.gov.cn/）公示，公示时间为3天，其中确定为拟选聘人员的有关信息，公示时间为7天，公示结束，不再递补。

3、转聘：经公示无异议或反映的问题经核实不影响选聘的，由选聘单位主管部门按照有关程序和要求用人单位必须在15日内为其办理转聘等手续，同时，报县编办、县人社局备案。

四、组织领导

为做好2018年县医疗卫生机构公开招聘（选聘）工作，成立2018年度县医疗卫生机构公开招聘（选聘）工作领导组。

组  长：虞文胜  县政府副县长

副组长：姜圣林  县政府副县长

成  员：刘  艳  县政府督办室主任

        李锁志  县卫计委主任

江  华  县人社局局长

李  涛  县编办主任

        周道平  县财政局局长

领导小组下设办公室设在县卫计委，李锁志同志兼任办公室主任，负责招聘（选聘）工作的具体事宜。

五、纪律与监督

（一）严格执行回避制度。凡符合干部回避规定的或其他可能影响公开选聘公正的，应当回避。发现徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。

（二）受党政纪处分在影响期（处分期）内的，或涉嫌违法违纪行为，已立案在审的，不得参加公开选聘。

（三）参加公开选聘的人员有下列情况之一者，取消选聘资格。

1、对报考资格条件弄虚作假的；

2、在笔试、面试中有舞弊行为的；

3、用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击其他报考人员或他人的；

4、对不服从调入单位岗位竞聘方案，扰乱调入单位正常秩序的。

（四）对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他有关事项

（一）、本《公告》由郎溪县卫生和计划生育委员会负责解释。

（二）、本次公开选聘工作全面接受社会各界的监督。

（三）、政策、考务咨询电话：

县卫计委 0563-7012763

 监督举报电话： 0563-7012951 

附件1、郎溪县卫生和计划生育委员会所属医疗机构2018年公开选聘医疗卫生专业技术人员岗位、数量、条件一览表.xls

附件2、郎溪县卫生和计划生育委员会所属医疗机构2018年公开选聘专业技术人员报名资格审查表.xls

                   郎溪县卫生和计划生育委员会

                       2018年3月13日