为缓解西昌市人民医院骨干医生紧缺状况，根据州委办、州政府办《关于加强全州基层专业技术人才队伍建设的实施意见(试行)》和《西昌市高层次和急需紧缺人才引进稳定培养暂行办法》等文件精神，经研究，决定面向全省公开引进5名高层次卫生人才。现将有关事项公告如下:

一、引进单位

西昌市人民医院。

二、引进岗位及人数

本次公开引进高层次卫生人才5名，岗位名额及具体要求详见《西昌市公开引进高层次卫生人才需求表》(附件1)。

三、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。未参加国家禁止的组织及其活动。

3.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

4.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

(二)有下列情形之一的，不予报考：

1.曾受过司法机关刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.曾被开除公职、被辞退的。

5.违反其它有关规定不适宜报考的。

(三)资格条件

1.年龄、学历、职称、所学专业等和报考岗位要求相符合(详见附件1)。每人限报1个岗位。

2.海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

四、引进方式和程序

(一)报名

1.报名时间

自本公告发布之日起开始报名，报名时间截止2018年1月10日17时。

2.报名方式

本次报名采取现场报名方式进行。

报名人员须携带本人身份证、学位证、毕业证、执业医师资格证、执业医师执业证，同底版1寸免冠近照2张，提交上述材料的复印件各1份，并填写西昌市公开引进高层次卫生人才报名登记表》(附件2)一式2份。

报名地点：四川省西昌市大水井10号市委组织部人才办。

(二)资格审查

报名人员报名后西昌市人才办随即进行资格初审，并当面告知初审结果。

资格初审合格人员，由西昌市人才办、西昌市人社局等有关部门于2018年1月11日进行资格复审，并及时向复审合格人员发送考核邀请通知。

资格审查贯穿考核工作全过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的，均可取消报考或聘用资格。

(三)考核

接到考核邀请通知的报名人员应携带相关证件、材料，在规定的时间内到指定地点参加考核。考核根据岗位特点，结合专业要求进行，重点考核应试人员的专业技术水平以及思想政治、现实表现、遵纪守法、诚信和职位的匹配度等情况。根据考核情况择优确定拟引进对象。对考核中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予引进。

(四)体检

对拟引进人员进行体检，体检参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(五)聘用

经资格审查、考核、体检合格后，对拟引进的人选在“西昌人事考试网”和“中国·西昌”门户网站进行公示，公示无异议的，与用人单位签订聘用协议，聘用的最低服务年限为6年(含1年试用期)。

五、主要政策待遇

此次引进的高层次卫生人才签订聘用协议即办理上编手续，纳入用人单位事业编制，成为正式工作人员，实行一年试用期，工资福利待遇按事业人员标准执行。引进高层次人才试用期满考核合格，经西昌市人才工作领导小组审批同意，可获得由西昌市人才办提供的6万元安家补助。安家补助在试用期满考核合格后，按5年分期发放。

六、组织管理

本次公开引进卫生人才工作在西昌市人才工作领导小组的领导下，由西昌市人才办、西昌市人社局、西昌市卫计局具体组织实施。西昌市纪检、监察部门进行监督。

七、咨询与解释

本公告未尽事宜由西昌市人才办负责解释，如有其他变动，请以电话通知或“西昌人事考试网”“中国·西昌”门户网站发布的信息为准。咨询电话：0834-3222502。

附件：1.西昌市公开引进高层次卫生人才需求表

     2.西昌市公开引进高层次卫生人才报名登记表

西昌市人才工作领导小组办公室

2017年12月27日