为引进高层次卫生计生人才，进一步优化专业技术人员队伍结构，提高医疗服务水平，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、内江市人力资源和社会保障局、内江市卫生局《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（内人社发[2014]66号）等文件精神，经区政府同意，东兴区拟面向全国公开考核招聘医学类普通高等教育全日制大学本科及以上30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、对象及条件

（一）招聘范围、对象

面向全国公开考核招聘医学院校2018年应届毕业的医学类全日制本科及以上毕业生；

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.热爱东兴卫生事业，愿意在聘用单位工作6年（含试用期）及以上；

3.身体健康，体检合格，具有正常履行考聘岗位职责的身体条件；

4.具有符合聘用岗位要求的专业学科学历、学位等条件；

5.年龄在35周岁以下(2017年11月13日前尚未满36岁的人员);

6.东兴区人民医院儿科、功能科、放射科应聘者、东兴区中医医院的应聘者在医学院校毕业后三年内须取得执业医师资格证；东兴区人民医院的其他科室应聘者在医学院校毕业后两年内首次考试须取得执业医师资格证；

7.有下列情况之一者不得参加考核招聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

（2）在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

（3）有违法违纪正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）有法律法规规定不得聘用的。

二、招聘岗位及名额

1.内江市东兴区人民医院（10名）：

①骨外科医师1名，要求临床医学专业、研究生及以上学历、硕士及以上学位；

②临床医师3名（其中妇产科、儿科、五官科各1名），要求临床医学专业、普通高等教育全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；

③麻醉医师1名，要求麻醉学专业、普通高等教育全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；

④医学影像医师4名（其中功能科、放射科各2名），要求医学影像学或临床医学专业、普通高等教育全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；

⑤院感医师1名，要求预防医学专业、普通高等教育全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位。

2.内江市东兴区中医医院（20名）：

①临床医师9名，要求临床医学专业、普通高等教育全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；

②中西医结合医师6名，要求中西医临床医学专业、普通高等教育全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；

③中医医师2名，要求中医学专业、普通高等教育全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；

④麻醉医师1名，要求麻醉学专业、普通高等教育全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；

⑤医学影像医师1名，要求医学影像学专业、普通高等教育全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；

⑥口腔医师1名，要求口腔医学专业、普通高等教育全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；

每位考生限报一个招聘单位中的一个岗位。根据报名招聘情况，拟招聘岗位有空缺时，可调剂使用。

三、招聘程序

（一）高校现场“双选招聘”

在2017年11月13日-18日在西南医科大学等高校，开展医学类普通高等教育全日制大学本科及以上就业“双选招聘会”。应聘者到西南医科大学等高校安排“双选招聘会”现场参加面试。

报名及资格审查

1、报名及资格审查时间、地点：

2017年11月14日   川北医学院

2017年11月15日   成都医学院

2017年11月17日   西南医科大学

2017年11月18日   成都中医药大学。

2、报考者须持下列相关证件、资料参加报名及资格审查：

①《内江市事业单位考聘工作人员报名表》一式三份(报名表见公告附件1，由报名人员自行下载或报名时领取，填写并贴好照片)；

②第二代有效居民身份证原件及复印件一份；《全国普通高等学校毕业生就业协议书》一式三份；

③提供就读学校出具的学历专业及学制证明原件一份。其中证明内容包含：学生基本信息、学习形式、所学专业、取得毕业证及学位证时间。

④本人近期同底免冠正面半身2寸照片3张。

（二）考核方式

采取面试的方式进行直接考核招聘。面试工作在区人社局的指导下，由区卫生计生局组织实施，区监察局全程监督。

1、面试方式及内容：面试主要测试应聘人员的专业技术能力。面试满分为100分。面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，视为考核不合格。

2、对面试合格者，择优现场签订书面意向合同。

四、资格复审、体检、考核及公示

1、资格复审

签订书面意向合同的考生在2018年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书到东兴区人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格的人员参加体检。

2、体检

签订书面意向合同的考生进入体检人员名单，由区人社局负责组织实施。

体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等执行。公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员体检均不合格或放弃体检的，不再递补。体检合格人员放弃进入考核环节的，依次等额确定递补人员参加体检。

3、考核

考核由考聘单位和主管部门在区人社部门指导下参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）的通知〉》（内人社发〔2017〕2号）组织实施。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，所产生的缺额，不再递补。

4、公示

经面试、资格复审、体检、考察合格的人员，考聘主管机关确定拟聘人员后，按规定进行公示。公示5个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区考聘主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。

五、审批及聘用

经面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由区卫生计生局按有关规定准备相关材料，报区人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续。在聘用单位最低服务年限为6年（含试用期），须与应聘单位签订6年的聘用合同。新聘用人员工作不满最低服务年限（含试用期），一律不得调出原招聘单位。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在规定的时间内未与考聘单位签订聘用合同者，视为自动放弃。

新聘用医学类普通高等教育全日制大学本科及以上在聘期内须在规定时间（东兴区人民医院儿科、功能科、放射科、东兴区中医医院受聘毕业生到医院方报到后，必须在3年内考取相应的执业资格；东兴区人民医院的其他科室受聘毕业生到医院方报到后，必须在2年内考取相应的执业资格）取得相应执业医师资格证，对在规定时间未取得相应执业医师资格证的，由聘任单位解聘，区卫生计生局负责监督。

拟聘用人员应在规定时限内到考聘单位报到。未经考聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，取消其聘用资格。

六、纪律与监督

事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

为保证我区所属事业单位考聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，对考聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘，并按有关规定追究当事人责任。

七、其他事项

本公告由东兴区人社局、区卫生计生局负责解释。

本公告可登录内江人事考试网查询。凡与本次招考有关的通知及注意事项均在内江人事考试网发布，不再另行通知。凡因个人未及时了解考试信息而造成的后果，由考生个人负责。

欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

0832-2288102（内江市东兴区人力资源和社会保障局）

0832-2275765（内江市东兴区卫生和计划生育局）

0832-2244444（内江市东兴区监察局）

附件：

附件1：内江市事业单位考聘工作人员报名表.doc
附件2：区人民医院简介.docx
附件3：区中医医院简介.doc

            内江市东兴区人力资源和社会保障局

          内江市东兴区卫生和计划生育局

                                      2017年11月8日