新林区(局)面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划

共计划招聘24人(详见附件1：2017年新林区(局)公开招聘事业单位工作人员计划)。

二、招聘条件

1、具有较高的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，恪守职业道德，热爱林业事业，政治合格，品行端正，无任何违法违纪记录。

2、身体健康，五官端正，具有适应岗位要求的身体条件。

3、卫生系统、工程造价员、工程质量监督员、不动产登记中心为大兴安岭地区常住户口。其它岗位应具有新林区常住户口。

4、统招大专以上学历，年龄35周岁以下(1982年7月1日之后出生)。特殊岗位年龄见招聘计划表。

三、招聘程序

本次公开招聘事业单位工作人员，通过发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核和公示后录取。

(一)报名

考生报名时须携带毕业证、户口、身份证、学信网学历认证表等原件和复印件1张，一寸同版近期蓝底免冠照片3张。先行自己下载网上下载资格审查表，在职人员到组织部认证档案，其他人员到档案存放部门认证，再经纪检、公安部门认证没有违纪违法行为后到区人社局报名。资格审查合格后填写《2017年新林区公开招录事业单位工作人员登记表》，正式报名。同时缴纳150元报名费。

报名时间：2017年11月1日-11月3日(报考播音员岗位的可提前报名，测试播音情况)

报名地点：新林区人社局三楼

联系电话：3182189

每名应聘人员限报1个岗位，招聘岗位的报名人数与招聘计划数比例不低于3：1。

(二)资格审查

应聘人员须按岗位要求，如实填写有关信息。事业单位公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，合格者发放《准考证》。

(三)考试

此次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占总成绩70%，面试成绩占总成绩30%。

1.笔试

笔试成绩为100分，笔试内容为事业单位考试公共基础知识、卫生及会计专业知识，笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩按各岗位计划招聘人数3:1的比例确定参加面试人选，若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。主要采取面谈形式，测试应考者的综合分析、语言表达、与人沟通、逻辑思维判断能力及热爱本职工作全心全意为民服务情况等。

(四)体检

体检人员根据总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定24人进行体检，总成绩相同的以笔试高的优先。体检单位指定为新林区人民医院。体检不合格者，不能录用，根据总成绩，可从报考同一职位人员中依次递补。体检标准参照《国家录用公务员体检通用标准》，相关费用自理。

(五)考核

体检合格者进入考核，由事业单位公开招聘工作领导小组负责考核，考核主要内容为思想政治表现和道德品质、业务能力、工作实际三方面。考核不合格者，不能录用，根据总成绩和体检情况，可从报考同一职位人员中依次递补。

(六)公示

事业单位公开招聘工作领导小组按照考核结果，确定拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示后无异议的，办理聘用手续。

四、聘用及工资待遇

聘用后将与用人单位签订聘用合同，合同期限为三年(其中试用期一年，试用期间表现不合格者将取消聘用合同)，聘用期间享受聘用单位工作人员相同待遇，目前除卫生系统比照执行事业单位工资外其它单位执行企业工资。合同期满，经考核合格者可继续签订聘用合同，考核不合格者解除聘用合同，恢复考前身份。聘期内合同内容与上级新政策不符的，按照上级规定执行。

如在招聘过程中，一经发现弄虚作假、违纪作弊、不依法执行回避制度等行为的，取消考试资格和聘用资格，考务费和相关费用不予退还。因个人原因造成招聘过程出现的任何问题，由应聘人员本人自行承担相关责任。

附件：

2017新林区事业单位招聘计划

2017新林区事业单位招聘报名登记表、资格审查表

新林区(局)事业单位公开招聘工作领导小组

2017年10月23日