根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2017〕5号）的相关规定，经区委、区政府研究同意，2017年我区拟面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划、岗位及要求

此次计划公开招聘事业单位工作人员32名。具体的招聘计划数、岗位、资格条件等详见附件《怀化市鹤城区2017年公开招聘计划和职位表》。

二、招聘方式及条件

1、方式：

（1）面向社会公开招聘人员：笔试和面试。

（2）面向鹤城区内在岗的大学生村官：笔试、面试和实绩考核。

2、条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

    （2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

    （3）具有良好的品行和职业道德；

    （4）适应岗位要求的身体条件，且服从工作安排；

    （5）具备报考岗位要求的专业或资格条件；

（6）报考人员的学历必须为国家承认的学历；

    （7）鹤城区外的在编人员近3年年度考核须为合格及以上；

    （8）年龄30周岁以下指1987年11月1日（含1日，下同）以后出生，35周岁以下指1982年11月1日以后出生，40周岁以下指1977年11月1日以后出生；

（9）岗位所需要的其他条件。

    （10）不得报考的情形：

①尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员和违反国家计划生育政策的人员；

②法律法规及相关政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员；

③在读全日制研究生不得以本科学历报考，若以本科学历报考，录取后不能脱产再读研究生；

④鹤城区内的在编工作人员。

    三、报名要求

1、公开招聘公告于2017年10月23日至10月31日在怀化人事考试网发布。

2、报名：

（1）报名时间：2017年11月1日至11月5日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，周末正常报名）

（2）报名地点：鹤城区人社局会议室（城东鹤城区行政综合楼16楼，怀化学院东校区对面）

         咨询电话：0745-2107810

（3）报名方式：现场报名。报考人员必须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信承诺书，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，并且每位报考人员只能报考一个岗位。

3、所需材料：

（1）提供有效身份证、毕业证及具体岗位所需证件原件与复印件各一份；

（2）提供学信网、教育部学历证书电子注册备案表等学历验证报告；

（3）3张本人近期免冠同底彩色1寸照片；

（4）符合报考条件的鹤城区外在编人员报名时，还需提供单位或其主管部门同意报考的证明；

（5）鹤城区内的大学生村官还须提供加盖主管部门公章的大学生村官合同书复印件一份，加盖主管部门公章的选聘大学生村官期间的年度考核表复印件。

    4、招聘人员的专业应严格按照毕业证书填写，并参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。

    5、准考证领取时间及地点：2017年11月17日凭本人有效身份证到鹤城区人社局会议室领取（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

6、资格审查：由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室对报考人员的资格进行初审，资格初审合格方可参加考试。

四、考试有关事项

1、笔试：考生凭本人有效身份证和准考证参加笔试。

（1）时间：2017年11月18日上午9:00-11:30，共150分钟。

（2）地点：见准考证。

（3）内容：

有专业要求的：公共基础知识（30%）和报考岗位所需专业知识（70%），卷面分100分；

‚无专业要求的：公共基础知识（30%）和申论（70%）,卷面分100分。

（4）开考比例：各岗位招聘人数与该岗位报名人数须达到1:3比例时才能开考，达不到开考比例时，经怀化市鹤城区公开招聘工作领导小组研究，并报怀化市人力资源和社会保障局同意，可调整招聘计划或适当降低开考比例。

（5）笔试成绩查询：11月21日登录怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com/）查看笔试成绩，考生如对成绩有疑问，可在成绩公布3个工作日内书面申请复核。查分范围限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确。

2、面试：考生凭本人有效身份证和笔试准考证参加面试。

（1）时间：2017 年12月2日；

（2）地点：另行通知(登录怀化人事考试网查询）；

（3）面试人员：根据笔试成绩从高分到低分的先后顺序，按照各岗位招聘人数1:2的比例确定面试人数，若面试入围人员末位笔试成绩出现并列时，并列者一并进入面试；

（4）面试方式：结构化面试；

（5）面试成绩为100分；

（6）如招考职位实际参加面试人数不能形成有效竞争的，面试成绩不得低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

3、实绩考核：对面向鹤城区内在岗的大学生村官进行量化考察，具体由区委组织部组织实施。考察组在考察对象单位（所在乡镇、街道和村）发布考察预告后进行考察。

4、总成绩计算办法：

（1）面向社会公开招聘的考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

（2）面向鹤城区内大学生村官公开招聘的考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实绩考核×20%

5、排名办法：

（1）考生总成绩按四舍五入精确到小数点后两位。

（2）各岗位招聘入围人员末位出现考生总成绩并列的，以笔试成绩的高低决定排名,如果笔试成绩也并列的，按专业或申论的成绩高低决定排名，若再并列者，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩高低决定排名。

6、总成绩和体检事项查询：12月6日登录怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com/）查询总成绩、体检名单和体检事项。

五、体检

    根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室组织在县以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时必须携带身份证、笔试准考证，体检费用自理。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格。若考生放弃体检或体检不合格，所出空缺按各岗位排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。

    六、考核

体检合格人员进入考核程序，考核由区公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。考核参照公务员录用考察标准进行，在考核过程中若发现报考者提供虚假资料，或有违法违纪，违反计划生育等不符合要求的人员，一律取消聘用资格，所出空缺按各招聘岗位考生的排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。

七、公示

1、公示地点：怀化人事考试网。

2、举报或投诉电话：0745-2245304（鹤城区纪委）。

3、公示时间：七个工作日。

八、聘用管理

1、新聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期为一年。试用期满合格的，按期转正，不合格者取消聘用资格。 

2、聘用人员工作岗位由各用人单位统一分配，不服从安排的人员取消其聘用资格，不予递补。

3、聘用人员必须与用人单位签订《事业单位聘用合同》。

4、聘用人员在聘用单位的服务期限最低满5年。

九、工作纪律

参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘相关纪律。若发现违法违纪的，由纪检监察部门按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。

十、未尽事宜由鹤城区公开招聘工作领导小组研究决定，本方案由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件怀化市鹤城区2017年事业单位公开招聘计划与职位表

               怀化市鹤城区公开招聘工作领导小组办公室

二〇一七年十月二十日