为贯彻落实自治区党委第九次党代会部署要求，围绕社会稳定和长治久安总目标，全面建立“五保”老人集中供养和孤儿集中收养制度，为特殊群体提供更好的基本公共服务，昭苏县中心敬老院现面向社会公开招聘20名护理人员。

一、招聘对象

(一)贫困家庭人员;

(二)城镇拆迁生活贫困家庭人员;

(三)下岗职工;

(四)历届护理或护士专项毕业生。

二、招聘原则

(一)按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备、以德为先、注重实干的原则，采取资格审查与面试相结合的办法招聘。整个招聘过程接受社会监督，防止滥用职权、以权谋私等行为发生，坚决杜绝招录不合格人员，确保招聘工作有序进行。

(二)招聘人员实行聘用制动态管理。

三、招聘条件

(一)遵守国家法律法规，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，具有良好道德品质，无违法犯罪前科。

(二)家庭成员政治立场坚定，遵纪守法，无违法犯罪行为。

(三)政治可靠，作风正派，责任心强，身体健康并有有一定的爱心，自愿从事报名岗位工作。具有岗位从业资格证者优先考虑。

(四)资格审查和面试合格者进行体检，体检合格后方可聘用上岗。

(五)符合招聘范围和岗位设置条件。

四、报名及资格审查

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2017年9月20日至9月26日;

2.报名地点：昭苏县人民医院对面敬老院院内，联系人：京格斯古丽，联系电话：13999573993。

3.报名方式：凡符合报考条件的考生按照职位类别报名。报名时携带本人身份证、户口本、学历证书等相关材料的原件以及复印件各一份及近期一寸免冠照片2张。

4.报考人员须确认报名信息真实有效，编造虚假信息者取消报名资格。

资格审查工作由县人力资源和社会保障局会同纪委(监察局)、民政局共同组织实施。经资格审查合格者，填写报名表，下载地址：昭苏县公众信息网网页通知公告栏;

五、面试

1.面试时间另行通知。面试内容主要为护理知识、双语水平等。

2.由县纪检、人社、民政等部门抽调人员组成7人面试组，在招聘公告报名时间截止后，对资格审查合格人员逐一面试，现场百分制打分，取掉最高、最低分，取其余5人平均分，成绩保留小数点后一位，面试成绩当场公布。报名护理员岗位的懂双语持护理证或护士证的中专毕业生面试成绩加3分，大专以上毕业生加5分;报名厨师岗位的持厨师证人员面试成绩加5分;报名驾驶员岗位的持A2驾照5年以上人员面试成绩加3分，A1驾照人员加5分。报名保安岗位的复员退伍军人加3分，持保安证人员加5分。成绩从高到低确定参加体检人员。

六、体检

根据成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格产生的空缺，按成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员公示7天，无异议人员确定为拟录用人员。体检费用个人承担。

七、聘用及待遇

聘用人员实行3个月试用期，试用期满由用人单位组织考核，考核合格后，由昭苏县民政局中心敬老院同拟招聘人员签订劳动合同，合同期为一年一签，聘用期满后，合同自行解除，经用人单位考核合格后可续聘并签订合同。新聘用人员工资按照护理员2000元、主厨师3000元、辅厨师2500元、保洁员2000元、驾驶员2500元、保安2000元标准执行。用人单位代缴聘用人员单位和个人社保缴费。

八、其他要求

报考人员要诚信报考，确保提交的报考信息和材料的真实性。凡在报考中弄虚作假的，一经查实，取消资格。

九、本《简章》由招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话 ：6022508(人社局)6026789(县民政局)

监督电话： 6022308 (县监察局)

附件:

2017昭苏县民政局中心敬老院面向社会公开招聘护理人员职位表.docx

2017昭苏县民政局中心敬老院面向社会公开招聘护理人员报名表.doc

昭苏县招聘工作领导小组办公室

2017年9月19日