根据医院业务发展需要，经院长办公会议研究决定，报请上级主管部门同意，现面向社会公开招聘44名计划编制外聘用人员。

一、招聘原则

坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业;

3、无违法违规违纪和失信记录;

4、身心健康，能胜任本职工作;

5、具备招聘职位要求的学历、专业等其他要求。

三、招聘职位

见后附表。

四、招聘程序

(一)相关信息发布医院网站

www.hnyy4yy.com

(二)报名方式、报名时间地点及要求

1、报名时间：2017年9月11日8:00---- 9月18日17:00(正常上班日).

报名地点：益阳市第四人民医院人力资源部(行政楼502)

咨询电话：0737-6180706

考试时间及地点另行通知。

2、报名要求：报名时请带有效身份证、相应专业毕业证、学位证、资格证和执业证等相关证件原件及复印件，交近期1寸证件照2张。

3、资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节中，一经查实应聘者资格不符或弄虚作假，即取消资格。

4、考试：考试内容分为笔试和考核面试(实际操作考试)两部分，按6:4的比例合成总成绩。

(1)笔试：由第三方出题。

(2)考核面试(实际操作)：原则上每个职位按笔试成绩从高分到低分按1:2的比例入围，根据各专业要求，进行考核面试或实际操作考试。特殊岗位及特殊人才报院长办公会研究，只参与考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

考核(实际操作)中因缺考等未形成竞争的职位，实际操作考试(面试)合格分数线为70分。考核(实际操作)时间和地点另行通知。

5、体检：按笔试成绩占60%，考核面试(实际操作)成绩占40%合成考生总成绩，总成绩保留到小数点后一位(四舍五入)。按岗位计划数1:1的比例确定体检对象。总成绩相同的按笔试成绩排名先后确定。

体检由益阳市第四人民医院组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知，体检费用由应聘者自理。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位综合成绩从高分到低分依次替补，综合成绩相同的，笔试成绩高者入围。

6、考察：体检合格人员进入考察程序。通过走访调查、座谈等形式，对考察对象进行认真、细致、全面的考察。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

7、公示：考核和体检合格的拟聘人员将进行公示。公示期5个工作日。

8、聘用：经公示无异议，医院通知办理相关聘用手续，按要求签订聘用合同。试用期三个月。

9、待遇：待遇从优，按医院相关文件执行。精神卫生学科带头人：月薪15000元/月以上。

2017年九月益阳市第四人民医院人才招聘岗位表.doc

益阳市第四人民医院

2017年9月11 日