2017年山西吕梁临县公开招聘乡镇卫生专业技术人员公告（65名）

发布时间：2017-09-07 09:11:39

为了创建全国健康扶贫示范县，加快临县健康扶贫紧缺人才队伍建设，提高全县医疗卫生服务质量，着力解决群众看病难问题，根据省人社厅、省卫计委《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅发〔2014〕20号）和省委组织部、省人社厅《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（省人社厅发〔2017〕36号）文件精神，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘65名乡镇卫生专业技术人员，现公告如下：

一、招聘方式及原则

全县乡镇卫生专业技术人员招聘工作在县招聘工作领导组领导下组织实施，坚持德才兼备、以德为先和公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取考试和考察相结合的办法，面向社会公开招聘。

二、招聘计划

2017年共招聘65名乡镇卫生专业技术人员，均为全额财政事业。其中服务基层项目专门岗位共招聘15人（详见附件2），报名人数不达拟招聘人数时核减的招聘名额直接调整到同类岗位。

三、报名条件

（一）基本条件

1、报考人员在报名时必须为吕梁市户籍。（服务基层项目人员为临县户籍）。

2、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规，热爱医疗卫生事业，具有良好的政治思想素质和职业道德。

3、五官端正，身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

4、凡有下列情形之一的，不得报考

（1）正在接受司法调查或处于刑事处罚期内的;

（2）正在接受纪律审查或处于党纪政纪处分期内的；

（3）曾被开除公职的;

（4）临县机关、事业单位的在编人员；

（5）有弄虚作假行为的，在事业单位招聘考试中有作弊行为且经查实的；

（6）在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考；

（7）参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（8）新录用人员在试用期内的;

（9）法律法规等规定不得聘用的其他情形。

（二）年龄条件

40周岁以下(1976年8月1日以后出生)。

（三）学历条件

临床医生［1］、检验、影像、药师岗位为大学专科及以上，临床医生［2］岗位为2016年、2017年应届本科及以上学历、学士及以上学位毕业生。

（四）执业资格条件

须持有执业(助理)医师资格证，执业药师、检验师（士）资格证及其他相应的执业资格证书，临床医生［2］岗位无执业资格证要求，但必须在2019年底前取得相应的执业医师（药师、检验师）资格证，否则予以辞退。

（五）服务基层项目专门岗位（需临县户籍、详见附件2）

服务基层项目专门岗位共15人，包含在临床医生［1］岗位内，招聘对象为服务临县的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划），到2017年服务期满、考核合格的人员。退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

县招聘工作领导组通过临县县委、县政府门户网、吕梁人事人才网等媒体公开发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1、报名方式：本次招聘采取现场报名，每人限报一个岗位。

2、报名时间：2017年9月11日--2017年9月13日;每天上午8:00--12:00，下午15:00--18:00。

3、报名地点：临县新民大酒店一层会议室（政务大厅往南100米）。

4、报名方法及资格初审：报名者持第二代有效身份证、户口薄（或当地派出所出具的户籍证明）、毕业证、学位证、人事代理证或报到证（临床医生[1]、检验、影像、药师岗位除外）、执业资格证（临床医生[2]岗位除外）的原件及复印件，《临县2017年公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》（见附件3）一式三份（带电子版）。必须本人报名，现场照相。初审通过者缴纳考务费50元。报名人员必须对自己所提交材料的真实性负责，诚信应聘。凡通过提供虚假报名材料，伪造、变更有关证件、隐瞒事实真相或其他不正当手段获取报名资格，无论处于招聘过程中哪个程序（包括已聘用），一经查实，即取消其应聘资格，直至解聘。

“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）等服务基层项目人员，须填写《临县2017年公开招聘卫生专业技术人员服务基层项目人员审核表》（见附件4）一式三份（带电子版），由服务单位和县级主管部门分别加盖公章确认。服务期满的需提供省“三支一扶”办颁发的合格证书。在职人员应聘的须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位主管部门同意报考意见）。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

5、通过资格初审的人员，于2017年9月22日持本人身份证到临县卫生和计划生育局（县政府大院）领取准考证。参加笔试人员须携带准考证、身份证，缺少任一证件不得参加考试。

6、本次公开招聘乡镇卫生专业技术人员，各岗位不设开考比例，但笔试成绩、面试成绩均须达到60分及以上。
（三）笔试

1、笔试内容为公共基础知识（30分）和医学基础知识（70分）两部分，笔试内容公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律知识、科技人文知识等，医疗卫生公共知识包括医学基础知识、医疗卫生常识、公共卫生管理等。

2、笔试采用闭卷形式，满分100分，合格线为60分，笔试成绩占总成绩的60%。考试时间为120分钟。

3、笔试时间2017年9月24日上午9:00--11:00，,笔试地点以准考证为准。笔试结束后，应聘人员可登陆吕梁人事人才网查询成绩。

（四）资格复审

1、资格复审对象

根据笔试成绩依岗位从高分到低分排序，按1∶3比例确定资格复审对象。个别岗位复审人员不达1:3比例的，笔试成绩合格线以上人员为资格复审对象。末位成绩并列时，一并列入复审对象。资格复审造成的缺额，可根据笔试成绩依次递补（本环节只递补一次）。以后各个环节出现空缺（含自动放弃）均不递补。

2、复审所需材料：二代有效身份证、户口簿原件及复印件或当地派出所出具的户籍证明；本人档案（审查后退回）、毕业证，学位证、人事代理证或报到证（临床医生［1］、检验、影像、药师岗位除外）、执业资格证（临床医生［2］岗位除外）的原件及复印件和省级学历认证机构出具的学历认证报告（出具此报告约为15天至30天）原件及复印件。

3、因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，负责资格审查的单位和部门有权取消该报名人员参加面试的资格。

（五）面试

面试工作由临县招聘工作领导组负责组织实施。面试人员为资格复审合格人员。

1、面试成绩为100分，合格线为60分，面试成绩保留两位小数（四舍五入）。面试成绩占总成绩的40%。不达合格线者，不得进入下一程序。面试采取结构化方式进行，重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平，综合分析能力，逻辑思维能力，临场应变能力，语言表达能力，组织协调能力等综合素质。

２、应聘人员必须同时携带第二代有效身份证、准考证，按通知确定的时间、地点参加面试。在规定的时间内不参加面试的人员，视为自动放弃。

３、考试总成绩=（笔试成绩×60%）＋（面试成绩×40%）。考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；笔试成绩仍然相同时，加试一场面试，以加试成绩由高到低确定体检人员。

４、查询总成绩可登陆吕梁人事人才网。

（六）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检在县招聘工作领导组指定的县级以上医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，须经领导组同意后组织复检，确保体检客观、公正。复检仍不合格的，取消其聘用资格，缺额不再递补。

（七）考察

考察工作在县招聘工作领导组领导下，由县卫生和计划生育局组织实施，考察对象为体检合格人员。按照德才兼备、以德为先的原则，主要考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、现实表现等情况，同时对应聘人员的资格条件再次进行考察核实，最后形成考察材料，作出合格与否的结论。

考察不合格者取消聘用资格，缺额不再递补。

（八）公示

考察结束后，县招聘工作领导组根据岗位职数、笔试面试总成绩和体检考察及档案审查结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续，被聘用者人事档案按规定提交县人社局档案室审核保管。对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

（九）聘用及待遇

拟聘人员按规定实行一年试用期，试用期满经考核合格后履行聘用手续（试用期包含在聘用期内），纳入事业编制管理，工资待遇按有关政策执行。本次招聘人员5年内不得辞职、外借或调动。

五、组织领导

本次招聘工作在县公开招聘乡镇卫生专业技术人员工作领导组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作的顺利运行。

六、纪律与监督

1、本次招聘工作实行全程监督制度。

2、严格执行有关纪律要求，严禁拉关系、打招呼，对出现的违规违纪行为，按照有关规定进行相应处理。

3、凡参与本次招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

4、本次招聘工作，资格审查贯穿全过程。凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的，一律取消聘用资格。

七、其他

1、本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

2、各类相关证书（件）必须在报名前取得。