诸暨市第六人民医院因工作需要，拟面向社会公开招聘编外工作人员9名，现将有关事项通告如下：

一、招聘条件和计划

㈠招聘条件

⑴拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行，有志于献身医疗卫生事业。

⑵综合素质优良，有扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，工作肯吃苦，能胜任岗位要求。

⑶年龄在35周岁以下(1982年9月6日以后出生);临床手外科岗位年龄放宽至40周岁以下(1977年9月6日以后出生)。。

㈡招聘计划(附件)

㈢凡有下列情形之一者，不宜应聘：

⑴国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

⑵在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

⑶现役军人。

二、招聘程序

招聘工作采取考生自愿报名、资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。招聘工作由诸暨市卫生和计划生育局指导和监督。

(一)报名

1.报名时间：9月6日- 9月8日上午7：30—11：00，下午1：30—5：00，联系电话：0575—87179027。

2.要求：报名人员随带身份证、学历证书、资格证书等原件复印件和1张1寸彩照; 2002年后大专及以上学历还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。到市六院(大唐镇文卫路1号)人事科(门诊5楼)现场报名，经资格初审合格后填写报名表。

应届毕业生护理岗位还须提供2017年护士执业资格考试成绩单。

(二)资格审核

资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

分笔试、技能测试和面试，分值各占40%、20%、40%。不进行技能测试的招聘岗位，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.笔试：采用闭卷形式，考试内容为相关专业知识，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。

2.技能测试：考试内容为岗位相关操作，满分为100分。技能测试具体时间、地点另行通知。

3.面试：各岗位根据应聘人员笔试和技能测试总成绩按1:3的比例确定面试人员。人数不足比例的，按实际人数进入面试。分数并列时全部参加面试。面试总分为100分，合格分为60分，低于60分的取消应聘资格。面试时间、地点另行通知。

4.体检、考察、聘用：面试后按照考生总成绩，按岗位(专业)以拟招人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。

体检按人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。体检时间另行通知。

体检后，按岗位以拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如最后一名同分，笔试成绩高的优先聘用。因放弃体检或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格、聘用后又辞职辞退等原因，出现招聘职位空缺的，6个月内可在应聘该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

医院根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，向社会公示。公示无异议的，办理聘用手续，与单位签订劳动合同，上报市卫计局党建室，纳入医院非编人员管理。

三、纪律与监督

1.本次公开招聘公告在指定媒体公布，供应聘者查询和社会监督：

诸暨人才(人事)网(http://www.zjrcw.gov.cn)发布招聘公告;

诸暨市第六人民医院微信公众号发布公开招聘有关信息。

招聘结果公示等在诸暨市第六人民医院微信公众号、院内公告栏、OA网上公布，请应聘者自行留意。

2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向诸暨市第六人民医院党办反映，以便及时研究处理。联系电话：0575-87179027(党办)。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

四、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向诸暨市第六人民医院人事科咨询，咨询电话：0575-87179027。

诸暨市第六人民医院公开招聘计划表.doc

诸暨市第六人民医院

2017年8月28日