为加快常德市第四人民医院建设和发展步伐，加强专业技术人员梯队建设，为南区二期工程开业储备人才，提升医院竞争能力，常德市第四人民医院拟面向社会公开招聘医疗、医技及行政人员共计70名。

一、招聘原则

  按照“任人唯贤、德才兼备”的用人原则，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取理论考试的方式进行。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、身心健康，能胜任本职工作；

4、具备岗位所需的专业或技能条件。

（二）具体条件：

具体条件见附表。

三、招聘程序和办法

（一）制定招聘方案：由人力资源部制定招聘方案报常德市第四人民医院招聘工作领导小组审批。

（二）发布信息（2017年7月24日——2017年8月1日）：将招聘信息通过常德市第四人民医院网站、微信平台、OA办公系统向社会发布。时间不少于7个工作日。

（三）公开报名(2017年8月2日——2017年8月4日)：采取现场报名的方式进行。应聘者携本人有效身份证、学历证和学位证等相关证件原件和复印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3张，到常德市第四人民医院人力资源部（南区门诊四楼426）报名。每人限报一个职位。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

（四）资格审查：由常德市第四人民医院招聘工作领导小组按照招聘方案对应聘对象进行资格初审。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合招聘条件者，一经发现，随时取消资格。

（五）确定开考比例：原则上按照报考人数与招聘岗位不低于2:1的比例进行笔试，达不到开考比例的，报院长办公会同意后可按计划开考。

（六）考试（2017年8月8日——2017年8月10日）：应聘者于2017年8月8日上午到人力资源部领取准考证，考试时间地点以准考证为准。考试实行百分制，考试内容为对应岗位相关专业知识。

（七）体检（2017年8月11日）：根据应聘同一岗位考试成绩从高分到低分，按照应聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

（八）递补：所有岗位不予递补。

（九）确定拟聘对象：根据考试、体检结果确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交医院招聘工作领导小组进行资格复审。拟聘对象在常德市第四人民医院网站、OA办公系统上公示。

（十）聘用审批：资格复审合格，公示期满无异议的，到人力资源部签订聘用合同，办理聘用手续。聘用结果报鼎城区卫计局备案。

四、纪律与监督要求

1、加强监督。本次招聘工作必须严格按照本方案规定的程序和相关文件要求执行。在实施过程中如有异常情况要及时报告招聘工作领导小组。整个招聘工作在医院招聘工作领导小组和纪检监察部门的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

2、严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，严格落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理；对违反招聘纪律的应聘人员，一经查实，依规取消考试资格或聘用资格。

咨询电话：0736——2686137（人力资源部北区）

               0736——2761866（人力资源部南区）

               0736——7223072（医院办公室北区）

               0736——7388222（医院办公室南区）

               0736——2761970（纪检监察室）

                     常德市第四人民医院招聘工作领导小组

                                   2017年7月24日

  常德市第四人民医院公开招聘人员招聘岗位及数量表