因工作需要，桃源县人民医院拟面向社会公开招聘一批专业技术人员，现将招聘简章公告如下：

一、招聘单位情况简介

桃源县人民医院为差额拨款事业单位，二级甲等综合性医院。

二、招聘岗位、数量及条件

具体见附表《2017年桃源县人民医院公开招聘岗位条件与数量表》。

三、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘程序

招聘按照发布信息、现场报名、资格审查、领取准考证、考试、考核、体检、递补、确定拟聘对象、签订合同程序进行。

（一）发布信息。将招聘信息通过网站(http://www.tyxrmyy.cn/)发布。

（二）现场报名。 2017年5月8日至5月12日下午5点前（工作日内）在桃源县人民医院人力资源部（院办公楼6楼）接受现场报名。2017年应届生报名时须带二代身份证、就业协议书或（学生证）原件及复印件、教育部学历证书电子注册表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、近期免冠2寸彩照2张。往届生须加带毕业证、执业证、资格证原件。

（三）资格审查。由本院人力资源部负责资格审查。如有弄虚作假或不符合报考条件的，一经发现，随时取消考试资格。

（四）领取准考证。5月15日在桃源县人民医院人力资源部领取准考证。考生凭身份证和准考证参考。考试时间、地点以准考证为准。

（五）考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。

1、笔试（占综合成绩的50%）。时间：5月16日。内容为相对应岗位的专业知识。笔试比例按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。如果报考人数不足，经医院招考领导小组研究后降低开考比例或相应核减、调整招聘岗位计划。

笔试成绩和入围面试人员名单，由考生于笔试结束当天自行登录桃源县人民医院网站上查询 (网址：http://www.tyxrmyy.cn/)。

2、面试（占综合成绩的50%）。时间：5月17日。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。如果报考人数等因素，经医院招考领导小组研究可以相应改变比例。

主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。　

3、加分。在综合成绩基础上，岗位有执业证要求且取得相关执业证的加1分，取得临床医学中级职称及以上的加1-2分（中级1分、高级2分），加分可以叠加。

入围人员名单，由考生自行到桃源县人民医院官网人才招聘栏目上查询。

    考生凭身份证和准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的时间为准。

笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。

（六）考核。5月25日前入围应届生将就业协议书、往届生将执业证、资格证、档案上交到医院，由医院人力资源部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。没在规定的时间内上交档案资料者，视为弃权。

（七）体检。根据考核结果，按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分及按招聘岗位计划数等额比例确定体检对象。参照公务员录用体检通用标准并结合报考岗位性质体检。

（八）递补。不合格者，不予聘用。可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

    （九）、确定拟聘对象。根据考试、考核和体检结果，医院人力资源部确定拟聘人员名单，提交院党委审核并报卫计局备案。

（十）、签订合同。拟聘对象根据相关政策及主管部门规定，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

五、待遇。

录聘人员试用期考核合格后签订长期无固定期限合同，根据国家政策及医院规定享受本院正式员工同工同酬待遇。

六、组织、纪律与监督

整个招聘工作在县卫计局的指导下，成立桃源县人民医院招聘考试工作领导小组，由张云翔任组长，覃正党、张智灵任副组长，王志胜、王婷为成员。医院纪委邀请县人大、县纪委全程监督，由桃源县人民医院人力资源部具体组织实施。

　　七、其他未尽事宜，按国家、省、市、县有关文件规定执行。

咨询电话：0736-6682895（人力资源部）

招聘网址：http://www.tyxrmyy.cn/

2017年桃源县人民医院公开招聘岗位条件与数量表.docx

桃源县人民医院人力资源部

2017年5月2日