桂林市人民医院引进人才政策

一、学科带头人

（一）应聘条件：具有全日制博士学位，或正高级专业技术职称，年龄45岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），身体健康，具有较高的学术水平与科研能力，熟悉本专业国内外发展近况，具有较强的临床业务能力，在区内或市内处于领先地位，能带领团队创建重点学科。

（二）待遇：

1、一次性支付安家费三十到五十万元；另根据不同学科特点和研究计划，提供十万至三十万元的科研启动经费，优先安排办公和实验用房等。

2、直接办理入编手续，单位在市区内安排住宿，可安排配偶工作，小孩就近入学。

二、引进高学历、专业型人才待遇

（一）全日制博士研究生

1、一次性支付安家费三十万元，给予科研项目启动资金十万元。  

2、直接办理入编手续，单位在市区内安排住宿，可安排配偶工作，小孩就近入学。

（二）全日制专业型硕士研究生

直接安排入编考核，具有规培证，入院三个月后，经考核合格，报院领导审批，可一次性给予补贴三万元。

三、具有规培证者的全日制本科毕业生

入院三个月后，经考核合格，报院领导审批，可一次性给予补贴两万元。

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联系人：钟老师、谈老师

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