奉新县人民医院公开招聘编制外专业技术人员实施方案

奉新县人民医院是一所集医疗急救、预防保健、临床教学和医学科研于一体的二级甲等综合性医院，承担着全县主要的医疗救治任务。

因医院业务拓展的需要，面向社会公开招聘临床医学和影像专业医生13名，具体招聘方案如下：

一、组织领导

医院成立招聘工作领导小组，小组办公室设医院人事科，具体负责协调组织招聘工作事宜，纪检监察部门全程参与。

二、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

三、招聘基本条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国;

2、勤奋敬业，具有良好的品行和职业道德;

3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件;

4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

四、招聘岗位、职数及要求(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

通过奉新发布、奉新资讯、奉新县人民政府网站等向社会公开发布招聘信息。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间： 2017年1月5日至2月10日17：30止（节假日除外）。

2、报名地点：奉新县人民医院人事科，咨询电话：4620378。

3、报名方式及要求：请应聘者携带本人身份证、学历学位证、资格证及其它能够证明本人工作能力和水平的有关材料原件和复印件，到奉新县人民医院门诊部五楼人事科报名，提交的应聘材料必须真实有效，如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。每名应聘人员只能报考一个岗位。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查，符合资格审查条件的人员由医院统一核发《准考证》，参加理论考试和面试。

(四)组织考试

1、开考比例：招聘岗位应聘人数与实际聘用职数的比例原则上不低于2:1，对少数急需或特殊难以形成竞争的岗位，医院另行研究决定。

2、考试方式：考试采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占50%)。笔试主要内容为应聘岗位相关基础知识和专业知识。面试主要考查语言表达、沟通协调能力、分析问题能力及职业态度等。

3、具有全日制研究生学历的应聘人员，可直接报名参加面试。

4、取得执业医师资格证者及具有二甲以上医院工作经验优先录用。

(五)体检

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。体检合格列为拟聘人员。如体检不合格，则按应聘同一岗位综合总成绩的排名先后依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩和体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员并进行公示一周，公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，按《奉新县人民医院聘用人员管理规定》享受医院同类人员同等待遇，通过参加全市统一招录考试列入编制。全日制硕士研究生直接列入编制。

附：奉新县人民医院公开招聘岗位、职数和要求一览表

奉新县人民医院

2017年1月4日

奉新县人民医院公开招聘岗位、职数和要求一览表.docx