2016年昭觉县人力资源和社会保障局公开考试招聘事业人员的公告

发布时间：2016-10-25 13:26:34

昭觉县人力资源和社会保障局关于2016年公开考试招聘事业人员的公告

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘143名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下（本公告在凉山人事考试网http://www.lszpta.gov.cn/ 和昭觉县人民政府门户网 http://zj.lsz.gov.cn/ 上发布）。

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

详细情况见附件《昭觉县2016年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。

（二）基本条件

1、报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

（4）报考者的资格、条件、加分等要求，计算时间截止2016年10月31日。

2、面向本县考生具备的条件：

(1) 2016年10月31日及以前户籍已在昭觉县的。

(2)昭觉生源地考生。

3、有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除政纪处分的。

（5）在各级公务员（含参公人员）招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的；

（6）国家法律法规规定不宜聘用的人员。

二、公开招聘名额和岗位

本次招聘名额143名，具体招聘岗位详见《一览表》。

三、报名及缴费

本次公开招聘采用现场报名方式进行。资格审查工作由昭觉县人力资源和社会保障局(以下简称昭觉县人社局)牵头负责。

报名时间：2016年11月1 日至11月4 日（8:30—17：30）

报名地点：昭觉县人社局会议室

报名及资格初审等事项按以下程序进行：

（一）报名

1. 考生需提供：毕业证、户口簿、身份证、会计从业资格证（所报岗位有要求的须提供）、报名信息表（报名时领取）、近期同底免冠1寸证件照2张。以上证件审原件收复印件。

曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的考生，还必须在报名时出具正式的辞职文件(或解聘、辞聘文件)，如有虚假，一经查实取消录聘资格。

2002年以后毕业的考生还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

2.选择岗位。报考者认真阅读《公告》和《一览表》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员使用有效二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。

3.填报信息。报考者如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所有后果由报考者本人承担。

4．资格初审。根据报考者填报的材料，对照岗位报考条件进行资格初审。资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格初审、考核政审中的资格审查和聘任时县人社部门的资格确认，在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格。

（二）缴费

按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳笔试考务费每科50元，入闱面试后缴纳面试费80元。

笔试报名缴费人数与岗位名额之比详见《一览表》。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例的由昭觉县人社局进行调整。

（三）领取准考证

考生于2016年11月12日（上午08:30至下午17:30）在昭觉县人社局凭本人身份证和缴费发票领取《准考证》。

（四）有关招聘信息公布方式

补充公告、调整公告、成绩排名、考试总成绩、体检等都在昭觉县人民政府门户网上发布、公示、通知。报考者应及时、主动到昭觉县人民政府门户网上了解招聘信息及招聘进程或向昭觉县人社局咨询，因未按公告规定的时间查询相关招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

（五）联系方式

考生所留电话错误或不畅通导致延误逾期者，视为自动放弃，责任由考生自负。

四、考试

本次公招《一览表》中面试入围比例为空的只进行笔试，其余岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩（含政策性加分）占70%，面试成绩占30%。

只进行笔试的岗位：考试总成绩=笔试成绩+政策性加分

笔试面试相结合的岗位：考试总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×70%+面试成绩×30%

(一)笔试

1.笔试科目：卫生专业岗位为《卫生公共科目》，卷面满分100分；其余岗位为《综合知识》，卷面满分100分。

2.笔试时间为2016年11月13日。具体时间和地点以《准考证》为准。

3.报考者须持本人《准考证》和有效二代身份证件原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

4.笔试成绩于2016年11月28日公布。需申请查分的，应于2016年11月29日到昭觉县人社局提交书面申请，逾期不再受理。

（二）政策性加分

1、少数民族报考者笔试成绩加1分。

2、符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），笔试成绩加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

3、参加 “大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分。

4、国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分。

5、“农村义务教育阶段学校特设岗位计划” 服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分。

6、2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满2年以上、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（非年度考核优秀）另加3分。

以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；凡享受加分政策被机关、事业单位录（聘）用的不再享受该项加分政策。

申请加分的报考者请务必于2016年11月30日（上午8：30至下午17：30），到昭觉县人社局提供相关加分材料：

少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。

退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》；2.专科及以上毕业证；3.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；4. 有效二代居民身份证；5.准考证。

服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委）出具的服务期限证明；2.有效二代居民身份证；3.协议书或服务证；4.年度考核登记表；5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；6.准考证。

以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件，凡材料不齐备或逾期未交材料的，视为自动放弃加分，责任自负。加分结果将于2016年12月5日前公布。

（三）面试

面试由各招聘单位主管部门负责组织实施，具体事宜详见昭觉县人民政府门户网面试公告（通知）。

1、确定面试入围。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试成绩（含政策性加分）和招聘名额，从高分到低分按比例确定面试入围人员。最后一名面试入围人员笔试成绩（含政策性加分）并列的，一并确定为面试入围人员。实际参考达不到面试比例的岗位，该岗位的笔试人员全部进入面试。

2、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

3、面试内容。计生工作人员岗位为：综合类知识80分，彝语20分，满分为100分。其余岗位为：综合类知识，满分为100分。

4、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

面试工作结束后，于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩）。

五、体检

（一）确定体检人员

根据各岗位考生总成绩和招聘名额,从高分到低分依次等额确定体检人员。最后一名总成绩并列的，以笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分确定；笔试成绩（含政策性加分）仍然相同的，以笔试净成绩从高分到低分确定；笔试净成绩仍然相同的，则进行加试（以下递补程序均按此进行），加试内容另行通知。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行，并进行尿检。孕妇体检按相关规定执行。

（三）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃，责任自负。

因体检不合格和自动放弃等原因出现的空缺不再递补。

六、考核

由昭觉县人社局和各招聘主管部门考核应聘人员的思想、政治表现、道德品质等情况。因考核不合格出现的岗位空缺，依次按程序递补。

七、公示

拟聘用人员在昭觉县人民政府门户网公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格，并依次递补。

八、审核确认和办理聘用手续

对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员，按总成绩从高分到低分依次选择岗位，并办理聘用手续。选岗聘用通知公布后，选岗当日不参加者取消其选岗聘用资格；选岗聘用后七个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。以上原因造成的缺额均不予递补。

本次招聘的事业人员按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同书》及《服务协议书》，在昭觉县最低服务年限为6年（含试用期）方能调离或辞聘。对违反《合同》及《协议》所规定的人员，按其规定应缴纳违约金。

九、纪律与监督

在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依据《中华人民共和国刑法》第二百八十四条追究刑事责任。

本公告由2016年昭觉县事业单位公开招聘领导小组负责解释。

咨询电话：

昭觉县人力资源和社会保障局 0834-8332295

监督电话：

昭觉县纪委监察局 0834-8332132

昭觉县人力资源和社会保障局纪检组 0834-8336119