黑龙江省农垦北安管理局中心医院2016年计划公开招聘人员29人，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，本着公开、公平、公正、择优原则，制定本方案。

一、招聘岗位

《农垦北安管理局中心医院招聘人员计划申请表》(附件1)

二、招聘条件

1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

2、身体健康，能正常履行工作职责;

3、具有较强的语言、文字表达能力和沟通能力，以及较高的个人修养和良好品德。

4、各职位的具体条件详见《农垦北安管理局中心医院招聘毕业生计划申请表》。

三、招聘程序和方法

招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序进行。

(一)公开报名

北安管理局中心医院招聘人员工作方案在管局信息港、医院网站、医院微信平台进行公告，同时将招聘信息发送给省内各医学院校进行宣传。应聘人员需现场报名，报名时填报《北安管理局中心医院2016年公开招聘人员报名表》，只能报考一个岗位。报名时需持本人身份证、毕业证、执业医师资格证、职称证等证件原件及复印件1份，2016年应届毕业生需如实提交本人身份证、学历证明、入学成绩三联单(含2015年毕业生)，近期一寸免冠照片一张。上述报名人员除应届毕业生外均需提交在“中国高等教育学生信息网”上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份，2016年应届毕业生考试时需携带就业协议。

报名时间：2016年4月19日至4月20日

报名地点：农垦北安管理局中心医院人事科(北安市北大荒街213号)。

报名费：100元/人

联系电话:0456-6401557 13845612738

联系人：宋爱民

(二)资格审查

报名人员经资格审查后，参加笔试人员与招聘人数之比原则上不低于3：1，如达不到规定的报名比例，将缩减招聘人数，对于急需紧缺的专业岗位，经医院招聘考试领导小组研究可适当降低比例。

(三)笔试

笔试时间2016年4月21日7:30分。笔试由医院公开招聘人员工作领导小组组织实施，采取闭卷方式进行，卷面总分100分，50分为合格，笔试成绩达不到50分者取消面试资格。笔试内容：生理、解剖基础理论知识。

(四)面试

面试时间2016年4月21日13:30分。笔试合格者方可进入面试，面试采取“结构化面试”形式，考生现场抽签确定顺序号，面试成绩100分，60分为合格，面试不及格者取消进入下一项资格。

合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，按笔试成绩择优录取。

(五)体检

体检时间2016年4月22日7:30分。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。

四、聘用人员待遇及管理

(一)拟聘人员经医院公开招聘人员工作领导小组研究决定后，2016年应届毕业生签订就业协议，毕业后签订劳动合同，往届毕业生直接签订劳动合同，按照医院编外聘用卫生专业技术人员进行管理。被聘人员试用期3个月，执行试用期工资。试用期满，经考核合格者工资待遇按照医院内部分配办法执行，具备执业资格且聘任至临床医疗岗位的人员享受本院在编职工同等的福利待遇。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除协议，不再聘用。

(二)有执业资格要求专业的被聘人员须在两次内取得执业资格，两年内未取得执业资格者予以解聘。

五、为加强对招考工作组织领导，医院成立公开招考工作小组

组 长：徐爱国 顾 伟

副组长：宋宏志 李栋国 王西建 马传贵

成 员：宋爱民 贝桂芬 魏庆常 李 强

六、相关要求

(一)招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。

(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。

(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

招聘咨询电话：

北安管理中心医院人事科 0456-6401557

举报监督：

农垦北安管理局中心医院政工科 0456-6401509

点击下载>>

《农垦北安管理局中心医院2016年公开招聘人员计划表》.xls