遵义医学院第五附属(珠海)医院是广东省珠海市一所集医疗、教学、科研为一体的综合性三级医院和临床教学医院，开放床位938张。根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合医院实际，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘工作人员11名，均为专业技术人员。

具体招聘岗位及要求见《遵义医学院第五附属（珠海）医院2015年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；

（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有博士学位或副高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁；

（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体状况；

（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名要求：

（1）每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员专业要求以岗位需求为准。

（2）单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的,按实际报名人数开考，但报考人员的笔试成绩须达到参加笔试人员的平均分及以上，才能进入下一环节。

2.报名方式和时间：

采取网上报名方式进行，程序如下：

提交报名申请。报考人员可在即日起至2015年6月30日期间，登录遵义医学院第五附属(珠海)医院首页 “组织人事”下载《遵义医学院第五附属(珠海)医院公开招聘报名表》，并于2015年6月30日前将已填写完善的《遵义医学院第五附属(珠海)医院公开招聘报名表》发至遵义医学院第五附属（珠海）医院人事科邮箱（zywyrenshi@163.com）。

报名原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

（二）网上资格初审

我院对报考人员提交的《报名表》在两个工作日内进行网上资格初审，经资格初审合格的予以确认，对初审不合格的说明理由。报考人员可于2015年7月3日登录遵义医学院第五附属(珠海)医院首页“组织人事”查询通过报名资格初审人员名单，并且不得再报考其他职位。

（三）报考特别提示

1.报考人员必须认真阅读《遵义医学院第五附属（珠海）医院2015年公开招聘工作人员方案》中所规定的招聘条件，以及《遵义医学院第五附属（珠海）医院2015年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件）中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

2.报考人员在网上报名、资格审查时如遇问题，请及时与遵义医学院第五附属（珠海）医院人事科联系，咨询电话：0756-6277629。

3.报名成功人员名单将在：遵义医学院第五附属（珠海）医院网站公布。

（四）笔试（占总成绩50%）

考试由遵义医学院第五附属(珠海)医院招聘委员会组织实施。

1.笔试时间：2015年7月13日上午8:30～11:00

2.笔试范围：岗位相关专业知识（80%）、英语（20%）

3.笔试地点：遵义医学院第五附属（珠海）医院

笔试均不指定参考书籍、不组织相关培训。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在遵义医学院第五附属（珠海）医院网站公布。

（五）资格复审

资格复审在笔试后进行，根据应聘人员笔试成绩，按照参加资格复审人数与该岗位计划招聘人数3：1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员（同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审人员）；按实际报名人数开考的岗位，报考人员的笔试成绩须达到专业技术岗位参加笔试人员的平均分及以上者进入资格复审，如有资格复审不合格者，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审公告及进入资格复审人员名单在遵义医学院第五附属（珠海）医院网站公布。

资格复审需提交以下材料（复印件统一使用A4纸）：

1.有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、学历证明原件及复印件各壹份。应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的学历证明原件及复印件；

2.具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书及复印件壹份；

3.在职人员需提供所在单位同意报名的证明，其中，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；

4.应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供；

5.个人简历及自荐信。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（六）面试（占总成绩50%）

通过资格复审人员将进入面试，参加面试人员名单在遵义医学院第五附属（珠海）医院网站公布。

1.面试时间：另行通知或浏览：遵义医学院第五附属（珠海）医院网站查询。

2.面试地点：遵义医学院第五附属（珠海）医院

3.面试方式及内容

面试分为综合能力考核和实践能力考核两个环节。

（1）综合能力考核  主要考察应聘人员综合素质，内容：应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。

（2）实践能力考核  由报考职位相关专家组成考核小组，具体实施实践能力考核工作。

专业技术岗位考核内容：相关专业知识、技能操作等。

4.面试成绩计算                          

面试成绩占总成绩的50%，未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在遵义医学院第五附属（珠海）医院网站公布。

应聘人员面试成绩须达到60分以上（百分制），才能按规定进入体检。

5.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入体检环节。

总成绩在遵义医学院第五附属（珠海）医院网站公布。

（七）体检

面试结束后，由遵义医学院第五附属（珠海）医院据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

体检由遵义医学院第五附属（珠海）医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

（八）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由遵义医学院第五附属（珠海）医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，考察期间需严格执行相关回避制度。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2015年应届毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8.截止2015年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（九）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由遵义医学院第五附属（珠海）医院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（十）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由遵义医学院第五附属（珠海）医院按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到遵义医学院第五附属（珠海）医院报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

（一）公开招聘工作人员工作在遵义医学院第五附属（珠海）医院党委的统一领导下，成立遵义医学院第五附属（珠海）医院公开招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

（二）遵义医学院第五附属（珠海）医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

（三）联系电话：0756-6277629

监督电话：0756-6277677

六、未定事宜，由遵义医学院第五附属（珠海）医院及贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由遵义医学院第五院附属（珠海）医院负责解释。