为稳步推进医院人才队伍可持续建设，提高人才队伍的专业素质，促进医院医疗卫生事业全面、健康、可持续发展，我院拟面向社会公开招聘专业技术人员12名，特制定本简章。

一、招聘专业及名额

蒙医学专业 3名

护理学专业 2名

蒙药学专业 3名

口腔医学专业 1名

医学检验专业 1名

财务会计专业 1名

文秘专业 1名

二、招聘原则

1.坚持面向社会，公开考聘原则;

2.坚持公开、公平、公正原则;

3.坚持德才兼备原则;

4.坚持岗位评价、质量考核、择优聘用原则。

三、招聘条件

1.面向社会公开招聘，不限户籍，年龄在35周岁以下(按简章发布之日起计算，1979年12月31日以后出生)。

2.热爱医疗事业，乐于奉献，善于创新，品行端正，为人正派，遵纪守法，有责任感和协作精神。

3.蒙医学、蒙药学专业要求：蒙文授课大专及以上学历，报考医生岗位未取得临床执业(助理)医师资格的考生，应当具备参加临床执业(助理)医师资格考试的条件。

4.口腔医学专业要求：具有口腔医学专业大专及以上学历。

5.医学检验专业要求：具有医学检验专业大专及以上学历，蒙汉兼通。

6.护理专业要求：具有蒙文授课大专及以上学历，取得护士资格证书并注册。

7.财务人员要求具有财会专业大专及以上学历，取得会计证，有一定的工作经验，蒙汉兼通。

8.文秘人员要求具有文秘专业本科及以上学历，有一定的工作经验，蒙汉兼通。

下列人员不得报考：

1.现役军人;

2.在读非应届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在校期间受到留校察看处分的人员和曾被开除公职的人员;

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

5.法律法规规定其它不宜录用的人员。

四、招聘程序及办法

(一)信息发布。

2015年1月16日至2015年1月20日分别在《阿拉善日报》、阿拉善广播电视台、阿拉善盟人事考试人才交流信息网发布公告、简章。

(二)报名。

1.报名方式：采取现场报名

2.报名时间：2015年1月16日—1月20日，上午：8:30-12:00，下午15:00-18:00。

3.报名地点：阿拉善盟蒙医医院医务科

联系人：陈哈斯 银珠

联系电话：0483-8226109 13948011243 13624733223

报名时需携带报名表(见附件)、身份证、毕业证及资格证及相关荣誉证书原件、复印件(以及学信网上的学历认证报告或电子备案表)等有关证件和复印件各一份，本人近期正面免冠1寸彩照2张。

(三)资格审查。

医院对报名考生资格进行现场审查，审查通过后由医院医务科统一核发笔试《准考证》，如发现提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格。每名应聘人员只能报考一个岗位。

(四)考试方法。

考试采取笔试、专业测试两部分，总分100分，分值分别占总成绩的40%、60%。考试方法如下：

考试采取笔试、专业测试相结合的方式进行，分值分别占总成绩的40%、60%。考试方法如下：

⒈笔试：符合条件的应聘人员均可参加笔试，笔试开考比例为1:3，对未达到开考比例岗位可适当放宽为1:2。

加分条件：根据内蒙古自治区统一要求，对蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生在笔试成绩加权后加2.5分。

笔试时间：2015年1月24日上午9:00-11:00。

⒉专业测试：根据各专业笔试成绩排名先后按1:3的比例确定专业测试人员，对未达到专业测试比例专业可适当放宽为1:2。

测试内容：主要测试考生综合专业技术水平和临床操作技能，以及语言表达能力、应变沟通能力和举止仪表等。

专业测试时间：2015年1月25日 上午8:30—18:00时

3.体检、考核。

(1)考试结束后，根据应聘者总成绩排名，从高分到低分按照招聘名额1∶1比例确定体检考核对象。在盟人事考试领导小组办公室指定的医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(2)考核内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、工作能力等情况，考核结束形成书面材料，明确考核意见，最后提交盟人事考试领导小组办公室。

(五)递补。

体检或考核不符合要求的，取消聘用资格，空缺职位按照总成绩由高分到低分依次递补，每个环节只能递补一次。

(六)公示及录用。

对拟聘人员名单在阿拉善人才考试网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者由用人单位按规定办理报批手续，经盟人事考试领导小组办公室批准拟聘的工作人员，单位法定代表人或其委托人要与受聘的工作人员签订聘用合同，并办理合同鉴证。

受聘的工作人员按规定实行试用期制度，阿拉善盟蒙医医院对上述录取人员实行为期一年的试用。试用期满后，医院对录取人员进行综合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

五、纪律与监督

(一)医院招聘工作人员工作实行回避制度。工作人员与应聘人员涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)公开招聘工作人员工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)公开招聘工作人员工作中要严格遵守国家、自治区有关人事考试考务工作纪律。对有下列违反本办法情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.在考试考核过程中作弊的;

3.工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.工作人员故意泄露考试题目的;

5.主管部门工作人员、医院负责人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的;

6.违反本办法的其他情形的。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

六、其它

本《简章》由阿拉善盟蒙医医院招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话

阿拉善盟蒙医医院医务科：0483-8226109

监督电话

阿拉善盟卫生计生委：0483-8347709

(原标题：阿拉善盟蒙医医院公开招聘工作人员简章)

附件下载：

2015内蒙阿拉善盟蒙医医院招聘岗位表.doc

2015内蒙阿拉善盟蒙医医院招聘报名表.doc