余姚市人民医院又称阳明医院，是余姚市规模最大、设施最全、技术力量最雄厚的一家集医疗、急救、科研、教学、预防保健和康复为一体的三级乙等综合性医院。全院现有职工1700余人。根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期我院公开招聘编外人员105名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及指标(详见附件1)

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.临床医学、医学影像学、医学影像技术专业的全日制普通高校2014年应届毕业生和已毕业取得学历证书的社会人员。

2.宁波生源全日制普通高校2014年应届毕业生和宁波市常住户口已毕业取得学历证书的社会人员。其中护理学、助产专业要求是余姚生源或余姚市常住户口。

我市定向培养为农村社区医生的毕业生不列入此次招聘范围。

(二)招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄35周岁以下(即1979年1月1日及以后出生)，身体健康。

3.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业(助理)医师资格考试、执业护士资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。

招聘职位另有规定的，从其规定;常住户口入户时间截止2014年6月19日。

三、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

(一)报名

时间：6月20日-23日，上午7:30-11:30，下午13:30-16:30

地点：行政楼四楼人力资源部

办法：持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书(应届毕业生需持学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书)和职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。

每人限报一个职位，多报无效。

其中挂号收费、物资采购中心仓管、计算机维修、强电、水电工职位为非卫技紧缺岗位，资格初审后，报名人数不足招聘指标3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。

准考证发放：报名者凭本人身份证到人力资源部领取。

(二)考试(包括笔试和面试)

1.应聘护理、助产、护理员、检验、药剂、医学影像技术职位的人员参加笔试和面试。(1)笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。(2)面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘职位需求人数为1人的按职位指标以1：3的比例确定面试对象，招聘职位需求人数为2人及以上的按职位指标以1：2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。护理职位的面试以实践考试形式进行;其它职位的面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.应聘其他职位的人员参加面试。通过报名资格初审者，直接进入面试。面试主要测评应聘者的专业知识及口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据考试成绩，从高分到低分(同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，依次按笔试成绩高者排名在先。仍不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。应聘人数少于或等于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检;若有不足60分的，实行末位淘汰，取消体检资格;若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。

体检参照2013年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

(四)考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。考察对象为2014年应届毕业的，须在2014年7月31日前将本人的毕业证书、学位证书等相应材料交至余姚市人民医院进行验证，逾期视为放弃聘用资格。

(五)聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。被聘用人员实行试用期，试用期不少于六个月，包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

工资福利待遇按有关规定执行。

本简章由余姚市人民医院负责解释。

咨询电话(工作日)：0574-62619325;监督电话：0574-62619375

附件：

招聘职位及指标.doc

余姚市人民医院招聘卫生技术人员报名登记表.doc

余姚市人民医院

二〇一四年六月十三日