郑州大学第一附属医院(原河南医科大学第一附属医院)是国内规模最大的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等医院和省部共建医院。目前，医院有河医和郑东两个院区。其中，河医院区占地面积237亩，有临床医技科室93个，病区136个，编制床位5000张，年门诊量420万余人次，年出院病人30万余人次，年手术台数16万余台。郑东院区占地345亩，编制床位3000张，目前正在建设中，2016年将投入使用。

近年来，医院坚持“做大做强”战略，秉承“厚德、博学、精业、创新”院训精神，努力创建国内一流医院，在人才队伍建设、医疗技术创新、专业学科建设、教学条件改善、科研设施配备、医疗设备引进、对外交流合作、信息化建设等方面取得可喜成绩。医院现有国家临床重点专科建设项目20个，以无纸化电子病历为核心的医院信息化被国家卫计委评为五级医院，医疗、科研设备在数量和质量上居国内前列……

现因工作需要，拟面向海内外公开引进全职院士等高级人才，公告如下：

一、全职院士

(一)引进条件

中国科学院院士，中国工程院院士。

(二)待遇

1、除享受医院同级正式职工待遇福利外，再给予每年300万元人民币岗位津贴。

2、提供科研启动经费1000万元人民币，每年再给予500万元人民币研究经费;配备科研平台、工作团队(或自选团队)和专职秘书，团队人员享受医院同级正式职工的待遇福利。

3、免费提供200㎡住房，提供专车和专职司机，根据需要为配偶、子女安排适当工作。

4、其它具体事宜可面议。

二、全职、兼职高级科研人才

(一)引进条件

1、全职高级科研人才：年龄在55周岁以下(特别优秀者可适当放宽)，入选国家“千人计划”、中科院“百人计划”专家，教育部“长江学者奖励计划”特聘专家，国家“973”项目首席科学家，国家杰出青年科学基金获得者。

2、兼职高级科研人才：在海外著名大学或研究机构担任副教授以上职务，近五年来在SCI收录的杂志上以第一作者或第一通讯作者发表学术论著单篇影响因子在10.0以上或累计影响因子在50.0以上者。

(二)待遇及要求

1、全职高级科研人才

(1)提供科研启动经费1000万元人民币，每年再给予200万元人民币研究经费，配备工作实验室和工作助手(或自选助手)。

(2)除享受医院同级正式职工的待遇福利外，再给予每年100万元人民币的岗位津贴。自选工作助手享受医院同级正式职工的待遇福利。

(3)免费提供120㎡住房，工作满10年后住房产权归个人所有。根据需要为配偶安排适当工作。

2、兼职高级科研人才

享受每年12万元人民币的岗位津贴，同时享受医院科研奖励政策(详情可登陆医院网站查阅)。聘期内发表的文章以郑州大学第一附属医院为第一作者和第一通讯作者单位;承担的项目以郑州大学第一附属医院为第一主持单位;获得的成果以郑州大学第一附属医院为第一完成单位。

三、高级临床技术人才

(一)引进条件

1、中华医学会各专业分会前任主任委员、现任主任委员、候任主任委员、副主任委员，中国医师协会各专业委员会会长。

2、年龄在55周岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽)，在本专业有较高知名度。

(二)待遇

1、除享受医院同级正式职工的待遇福利外，再给予每年100万元人民币岗位津贴。

2、给予科研启动经费500万元人民币，聘为本临床专业学科带头人，医院配备助手或自选助手，自选助手享受医院同级正式职工待遇福利。

3、免费提供120㎡住房，工作满10年后住房产权归个人所有。根据需要为配偶安排适当工作。

四、注意事项

1、应聘者可来函或通过电子邮箱与医院人事处联系，亦可由他人代为联系。

2、应聘材料：个人简历、详细学习及工作经历、所承担过的课题和已取得的成果、所发表的论著以及个人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证、执业资格证、学会任职证等证明材料复印件。

五、联系方式

通讯地址：中国河南省郑州市二七区建设东路1号

郑州大学第一附属医院 人事处

邮政编码：450052

联 系 人：李娟

电 话：0371—66913045

邮 箱：juanl@zzu.edu.cn

郑州大学第一附属医院

2014年6月