赤峰市位于内蒙古自治区东南部，东邻辽沈、南近京津唐，西北靠锡林郭勒大草原，交通四通八达。赤峰市古称松州，谓之“平地松林”、“千里松林”。“赤峰”因城区东北角有一座赭红色的山峰而得名。赤峰市松山区位于赤峰市中心城区，环境优美，地理位置优越。
2014年松山区面向贵校公开招聘差额事业编制卫生专业技术人员20人，诚邀立志献身松山区卫生事业的您积极参与。
附:1、赤峰松山医院简介
2、《2014年赤峰松山医院招聘毕业生方案》
3、2014年赤峰松山医院招聘毕业生报名表
赤峰松山医院简介
赤峰松山医院始建于1955年，历经赤峰县医院、赤峰郊区医院、赤峰市第六医院等沿革，是一所集医疗、教学、急救、康复保健于一体的松山区唯一的一所综合性医院。为了适应赤峰市和松山区城市建设迅猛发展的整体要求，为了给广大患者创造一个更优质、更先进、更贴心的医疗卫生环境，2012年12月8日，赤峰松山医院喜迁新址。医院新址占地43亩，建筑面积25274平方米。医院现有卫生专业技术人员600余人，高级专业人才50余人。医院开设临床科室 24 个，医技科室10 个，行政后勤科室21个，开设病床450张。医院二期整体规划已进入立项阶段，预计今年动工，2016年投入使用。二期工程为17层综合大楼，包括内科综合楼、行政办公用房、体检中心等项目在内，总建筑面积33000㎡。松山医院二期工程建成投入使用后，卫生专业技术人员将达到800余人，临床科室增至45个，手术室增至15间，开设病床1200张，总建筑面积将达到60000平方米。按照赤峰市卫生规划，松山医院将来发展为三级医院标准。
医院环境整洁、设备先进，技术力量雄厚。手术室设计规模在全市旗县级医院中属上等水平，能同时开展8台手术。其中，百级手术室1间，千级手术室2间，万级手术室4间，负压手术室1间。大中型医疗设备有西门子3.0T核磁、飞利浦64排128层CT、飞利浦数字化拍片机（DR）、柯达CR、数字胃肠机、腹腔镜、C臂X线机、美国GE彩超E9系列、日立二郎神彩超、小二郎神彩超、海扶刀、日立全自动生化分析仪、全自动电化学发光免疫分析系统、血球计数仪、全自动尿沉渣分析仪等。
赤峰松山医院作为赤峰市松山区唯一一所综合性公立医院，得到了上级主管部门和区委区政府的大力支持，在2013年度得到了快速的发展。业务收入较上一年度增长201%，门急诊人数较上一年度增长169%。2014年，松山医院仍将保持快速发展态势，业务收入以及门急诊人数增长预计在50%以上。在2014年，松山医院人将上下一心，秉承着“一切以病人为中心”的办院宗旨，坚持弘扬尚德、崇勤、至精、极新的医院精神，以人为本，科技兴院，不断开拓创新，加大发展力度，将松山医院办成“群众满意，患者放心”的现代化、科学化、规范化的人民医院。
赤峰松山医院期待着您的加入，我们将为您提供一个发挥才能的舞台！让我们携手同行，共沐阳光，为我国卫生事业发展做出贡献！
赤峰松山医院2014年招聘医学毕业生工作方案
为加强医学毕业生招聘工作的组织领导，规范招聘工作程序，确保招聘医生质量，严把入口关，制定本方案。
一、招聘原则
　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
   二、招聘计划
　　招聘计划20人，其中临床17人、影像2人、麻醉1人。详见《2014年赤峰松山医院招聘医学毕业生计划表》。
三、招聘条件
　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。
　　（二）热爱医疗卫生事业，有较强的事业心和责任感。
　　（三）年龄30周岁以下(1984年1月1日及以后出生，研究生年龄放宽到35周岁以下（1979年1月1日及以后出生)，身体健康。
（四）面向中国医科大学、吉林大学、大连医科大学、河北大学、天津医科大学、南京大学、西安交通大学、山东大学、山西医科大学招聘2014年应届全日制本科及以上学历毕业生。
（五）下列人员不得应聘：
　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养、本人或直系亲属参加过反动团体或邪教等非法组织的人员；
　　（2）违法违纪正在接受审查的人员；
　　（3）在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
　　（4）法律、法规规定的其他不得应聘人员。
  四、招聘程序
　　（一）发布招聘信息
　　在招聘高校招生就业网上发布招聘信息，公布招聘条件、计划。
　　（二）报名
　　1、网上报名：报名者填写《赤峰市松山区招聘卫生技术人员报名表》（含照片）发邮件至联系人邮箱。考试报到时提供二代身份证、学业成绩、学校学籍情况证明、就业协议书、户籍所在地公安部门出具的有关招聘条件（二）、（三）项内容的政审材料。
2、报名时间：2014年4月30日至5月5日。
3、报名地点：赤峰松山医院办公室 联系电话：0476-5671789；QQ号：1246242257 ；邮箱：cfssyy@163.com
（三）资格审查

资格审查由区人事局、编办、卫生局、松山医院等相关人员完成。资格审查合格人员名单在赤峰市松山区政府网（http://www.cfss.gov.cn/）公示，考试时间地点另行通知。
（四）考试
开考比例即招聘计划数与报名人数的比例，本科不低于1：3,硕士不低于1：2，低于开考比例时相应减少招聘计划。
考试分为专业测试及面试两部分。抽调7名专家组成评委组，全程封闭管理。七位评委所给分数中去掉一个最高分和最低分后的算术平均值（保留小数点后3位小数）为考生所得分数。
1、专业测试：满分100分，其中体格检查操作40分，病例分析60分。病例分析现场抽签，准备20分钟，现场分析10分钟，并提交答卷。专业测试成绩达到70分及以上方具备进入面试资格。研究生学历在专业测试成绩加权前加2分。
　  2、面试：面试采取结构面试法进行，满分100分。
考试总成绩=专业测试成绩×60%＋面试成绩×40%（综合成绩保留小数点后两位小数）。
考试总成绩及其他事宜在赤峰松山区政府网（http://www.cfss.gov.cn/）公示。
按照应聘人员总成绩由高到低的顺序与计划聘用人数1:1的比例（末位出现并列时以专业测试成绩由高到低为序排列）确定拟聘用人员。拟聘用人员放弃聘用资格时，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
  （五）体检
拟聘用人员取得毕业证和报到证后即到内蒙古赤峰市松山区人事局报到，截止2014年7月15日未报到者视为自动放弃聘用资格。由此出现职位空缺的，依据考试总成绩从高到低等额递补一次人选。
报到后由招聘领导小组办公室组织拟聘用人员统一进行体检。体检具体办法参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发【2010】19号）和《关于对＜关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示＞答复的函》（国公考录函【2010】13号）等相关规定执行，对无正当理由拒不参加体检及在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因体检不合格而出现职位空缺，依据考试总成绩从高到低等额递补一次人选。
（六）聘用管理
用人单位与拟聘用人员签订三方聘用协议。协议一经签订不得违约，否则不予返还其人事档案。
聘用人员实行试用期及服务期制度，试用期为一年，试用期计算工龄，试用期满考核合格者纳入差额事业编制，不合格的取消聘用资格；服务期为八年，八年内（含试用期）不得调离松山医院。如在两年内未能取得执业医师证书，将调离工作岗位。
招聘工作期间考试成绩及其他相关信息将在赤峰市松山区政府网公布，请报考人员及时登陆查询。
附：
2014年赤峰松山医院招聘医学毕业生计划表