2014年(春季)枣庄市立第二医院合同制专业技术人员招聘启示

根据医院业务工作需要，经医院研究决定，枣庄市卫生局批准，拟面向社会公开招聘合同制专业技术人员，现将具体招聘方案公布如下：

一、招聘人员条件及岗位人数

(一) 基本要求：

1、思想进步、品行端正、爱岗敬业、专业思想稳定，有上进心;

2、有良好的工作能力、学习能力、自律能力和行政执行能力;

3、具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神，身心健康，无传染病和慢性疾病;

4、服从医院工作安排，适应能力强。

5、无有刑事犯罪、治安处罚历史等;无医疗纠纷和个体开业经历;无经济合同纠纷。

(二)岗位要求：

护理岗位：全日制专科以上学历，护士执业资格，年龄30周岁以下;沟通表达能力和操作能力强。

临床、辅检岗位：全日制临床医学或影像学专科以上学历，执业医师资格(尚未注册或注册内科、精神科)或助理执业医师资格，近1-2年有取得执业医师资格能力者。

(三)岗位人数：

护士岗位：15名。

临床岗位：4名;影像学岗位1名(同等条件获得B超上岗证者优先)。

二、招聘组织方式

招聘工作在医院的统一领导下进行，纪检监察部门全程监督。同类人员按照成绩由高到低依次等额录取，进入查体不合格者由下一名依次递补。总成绩由笔试、面试和实际操作相三部分组成。

三、招聘工作程序

1、招聘信息发布。 2014年3月31日信息发布。

2、招录时间安排

报名：2014年4月9日至11日

上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

报名地点：医院人力资源部。同时进行资格审查。

3、 2014年4月12日上午9：00笔试。地点：市立二院会议室。

4、 2014年4月12日下午公布笔试成绩和进入面试人员名单。

5、 2014年4月13日上午8：30面试和操作考试。

6、 2014年 4月14日公布面试合格人员名单，组织应试人员查体，并进行拟录取公示。

四、成绩构成

1、笔试：医学基础、专业基础知识和医学相关法律知识，笔试成绩占40%。

2、面试：采取结构式面试方法，面试成绩占30%。

3、操作：护理岗位考护理基础操作技能;临床岗位考病例分析和心电图分析;影像学考B超操作和诊断。操作成绩占30%。

五、提交材料

应聘者需携带毕业证书、身份证、资格证、执业证(原件及复印件)，近期1寸同底免冠照片2张。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假者，取消应聘资格。报名时缴纳考务费50元。

六、待遇

1、实行试用期制：一般试用期12个月;如考前从事专业与可取专业一致，达到岗位技术要求者，试用期协商确定。

2、试用期结束考核合格后，签订劳动合同，医院负责缴纳养老保险金、失业保险金、工伤保险金和医疗保险金等。

3、工资待遇：执行医院合同制专业技术人员工资标准和《枣庄市立第二医院临时用专业技术人员工资增长管理办法》。

联系电话：0632—3821806

报名地点：枣庄市中区汇泉东路6号市立二院人力资源部

二0一四年三月二十八日