根据《上虞市事业单位招聘高层次和紧缺型人才暂行办法》的规定，经有关部门同意，决定开展2014年度绍兴市上虞区卫生系统高层次人才及紧缺专业毕业生招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、 招聘计划

共计划招聘50名，其中副高以上2名，医学硕、博士研究生33名，紧缺专业本科生15名，具体详见附件1。

二、 招聘范围

1、三级乙等以上医院聘任满三年的副主任医师，硕士及以上学位，年龄在四十五周岁以下(1969年1月1日以后出生);户籍不限。

2、2013、2014年全日制硕、博士毕业生或35周岁以下(1979年1月1日以后出生)具有相应执业资格证的全日制硕、博士毕业生;户籍不限。

3、2013、2014年全日制本科毕业生或35周岁以下(1979年1月1日以后出生)具有相应执业资格证的全日制本科生;户籍不限。

已被上虞市卫生系统各单位录用的不得报名。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业;

3、具备招聘岗位(专业)要求的专业及学历资格;

4、身体健康，普通话标准。

四、招聘办法和程序

1、网上预报名：自公告之日起，有意者填好《上虞市卫生系统招聘报名表》，并把个人简历(含本人近期正面免冠数码照片[160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰])、相关证件、成绩单的电子稿件发至报考单位的电子邮箱，预报名时间截止2014年2月7日。用人单位根据报名情况，经综合比较后，按一定比例确定面试人员，经绍兴市上虞区人力资源和社会保障局、卫生局审核同意，电话通知面试人员。具体面试时间另行通知。

2、现场确认：接到电话通知的应聘人员必须携带本人身份证、《毕业生就业推荐表》、《成绩单》、《医学院校毕业生就业协议书》和学历、学位证书、计算机、英语等级证书及学校相关证明材料的原件(并备复印件各一份)，近期免冠1寸正照2张。按规定时间到各单位进行现场确认。

3、考试：分实践操作考试和面试，满分各100分，各占总分50%，面试不足60分者淘汰。考试由卫生局会同招考单位组织，纪委等部门现场监督。

4、体检：根据招聘计划按1：1比例从高分到低分确定体检名单，面试结束后当场公布。已明确体检者，不得再到本系统其他医院面试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5、签订就业协议：经考试、体检合格后，拟录用人员须于面试结束后3天内与用人单位签订就业协议。

6、考核。对体检合格人员进行考核，考核参照《浙江省公务员录用考核工作细则(试行)》，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，其中被认定为不宜聘用对象的(详见附件二)，考核结果为不合格。

7、聘用。考核合格者于2014年8月20日前与用人单位签订事业单位聘用合同。

五、其他规定

(一)有以下情况之一的作淘汰处理，已录用的一经查实取消录用资格：

1、有弄虚作假行为的;

2、拟聘用人员未在规定时间内签订就业协议，或未在规定时间签订聘用合同的;

3、经审核毕业生档案中有不宜聘用情形的;

4、报到时不能出具招聘职位相应学历(毕业)证书、学位证书的。

(二)已与其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同，不能提供解约或解聘证明书的不予录用。

(三)试用期(见习期)满后，经考核不能胜任本岗位工作的人员解除聘用合同。按规定应参加住院医师规范化培训的人员，在规定时间内应通过规范化培训并取得执业医师资格证，其他人员三年内应取得相应资格证书。如在规定时间内住院医师规范化培训不合格或未取得相应资格证，允许延长一年，期间发放基本工资，规范化培训的费用由个人承担。一年后仍未合格或取得相应资格证者，解除聘用合同。

(四)因各种原因出现招聘岗位空缺的，可在公示前在应聘考试合格人员中从高分到低分顺序递补体检、考核、公示并聘用。

本公告由绍兴市上虞区卫生局负责解释。

咨询电话：0575-82116899

附件一：《绍兴市上虞区卫生系统2014年公开招聘高层次人才及紧缺专业毕业生计划表》.doc

附件二：《绍兴市上虞区卫生系统2014年公开招聘高层次人才及紧缺专业毕业生不宜聘用对象认定办法》.doc

附件三：《绍兴市上虞区卫生系统2014年公开招聘高层次人才及紧缺专业毕业生报名表》.doc

浙江省绍兴市上虞区人力资源和社会保障局

浙江省绍兴市上虞区卫生局

二0一四年一月六日