2013年12月海南省妇幼保健院公开招聘护士长公告
为提高我院护理管理水平，建设及优化护理队伍结构，更好地提高护理队伍的整体素质。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的精神，我院拟向社会公开招聘护士长6名。
一、招聘条件
（一）基本条件
1．应聘者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
   （5）符合护士长岗位所需的其他具体条件及资格要求；
（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2．有下列情况之一者，不得招聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；
（6）违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（二）其它条件及资格要求
1、具有大学本科及以上学历（2013年7月31日之前取得），护理或助产专业毕业，国家注册护士。
2、取得主管护师及以上的专业技术资格。
3、在三级医院从事临床护理工作满5年以上或病区护理管理工作满3年以上。
二、招聘程序
  （一）信息公布：招聘信息发布在海南省人力资源和社会保障厅、海南省卫生厅及海南省妇幼保健院的网页上。
  （二）接受报名
1．报名地点：海口市龙昆南路15号海南省妇幼保健院人事科。
2. 报名时间：2013年12月16日—20日，上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。
3.报名方式：应聘者请在海南省妇幼保健院的网页（www://hnsmch.org/）下载填写《海南省妇幼保健院公开招聘护士长报名表》，贴上1寸彩色相片2张，并请将个人毕业证、毕业证电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网上打印）、资格证、护士执业证、身份证等相关证件复印件各1份，邮寄或送到海南省妇幼保健院人事科。
4．联系方式
联系地点：海口市龙昆南路15号海南省妇幼保健院人事科
邮政编码：570206      
电话：0898-36689161或18689856316
传真：0898-36689190
联系人：曾和英、夏 玥
5．报名要求
（1）应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名经初审合格者，通知参加考试，经考试合格择优聘用，未被聘用者材料不退还。
   （2）保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
（三）资格审查：根据招聘条件及资格要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、招聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报考。审查合格人员名单，在考试前的7个工作日，公布在海南省妇幼保健院的网页上。
（四）组织考试: 分为笔试和演讲答辩二部分。
1. 笔试:应聘人数与拟聘用人数不低于3:1的比例开考。
（1）笔试时间：2013年12月下旬。具体时间、地点和有关要求详见准考证。
   （2）笔试内容范围：以护理管理知识为主，兼部分公共科目内容，不指定复习用书。
（3）笔试方式:采取闭卷方式进行。笔试实行百分制，笔试合格分数线由招聘领导小组划定，笔试合格分数线在海南省妇幼保健院的网页上公布。
2．演讲答辩
（1）演讲：每位应聘者要自定演讲提纲，并制作成幻灯片。演讲内容以岗位为目标，主要包括①主要工作经历；②工作业绩；③岗位优势；④工作措施及设想。重点是“工作业绩”和“工作措施及设想”。演讲时间不超过10分钟。
（2）答辩：应聘者演讲完毕后即随机抽取两道题目回答。答辩时间限定在5分钟内完成，其中准备时间2分钟，回答问题3分钟，答辩题目与护理管理知识相关。
（3）演讲答辩时间与地点：2014年1月上旬举行。（时间地点待定）
（4）演讲答辩将邀请3位外单位专家和我院4位专家共7人组成，邀请上级主管部门纪检监察全程监督。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:2
的比例确定参加人选，不足1：2比例的，按实际合格人数（达到笔试合格分数线以上的人员）确定。
（5）演讲答辩成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分，将其余考官的分值相加之和，再除以其余考官数，计算出考生的最后得分。演讲答辩实行百分制，合格分数线为60分。

3、考试总成绩的构成
按笔试和演讲答辩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占40%，演讲答辩成绩占60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省妇保健院的网页上进行公布。
   （五）体检
根据综合成绩，从高分到低分，按拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检由我院统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格，取消资格，空缺的聘用名额，从考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（六）考察
根据岗位要求，对拟聘用人员进行为期两周的思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考察。考察期满作出鉴定意见，提交医院招聘领导小组研究决定。
（七）公示招聘结果
经考试、体检及考察合格的拟聘人员，分别在海南省卫生厅和海南省妇幼保健院的网页上公示，广泛听取群众的意见，公示期为7个工作日。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，报上级主管部门进行调查处理，调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期间有问题的，从考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（八）聘用及待遇
1、聘用：试用期三个月，试用期满考核不合格者解除聘用，试用期满考核合格者办理入编。
2、待遇：执行海南省政府规定的薪酬待遇。
海南省妇幼保健院党政办公室       2013年11月25日印发
（共印3份）