一、医院简介

        南方医院为南方医科大学（原第一军医大学）第一临床医学院，是国家首批三级甲等医院，被评为“全国百佳医院”。医院占地20余万平方米，建筑面积43万平方米，连续六年被评为广州市园林绿化先进单位。医院惠侨科（惠侨楼）是国内规模最大、开办最早的涉外及特需医疗综合服务机构，被中央军委授予“模范医疗惠侨科”荣誉称号。

        目前展开病床2225张，设置专业学科50余个，博士后科研流动站1个，临床医学一级学科为博士学位授权点，口腔医学一级学科为硕士学位授权点。医院拥有国内首家PET-CT、光动力肿瘤治疗设备以及双源CT等总值近10亿元的高精尖设备。拥有教育部省部共建重点实验室1个(器官衰竭防治重点实验室)、广东省重点实验室2个（肾功能衰竭研究重点实验室和病毒性肝炎研究重点实验室）、国家临床重点专科4个（消化内科、骨科、产科、检验医学）。

        全院现有教职员工2845人，其中高级专业技术职务541人，博士生导师70人，硕士生导师117人。中国科学院院士1名，“新世纪百千万人才工程”国家级人选2名，国家杰出青年基金获得者1名，广东省“珠江学者”特聘教授2名。医院一大批资深专家在中华医学会等国家、省、市学术团体兼任职务，并在国内外享有较高的学术地位。

        医院门急诊量、收入量、手术量、医疗收入处于全省领先水平，开展的多项医疗技术项目居国内领先水平，部分项目达到了国际先进水平。牵头成立了广东省肾脏病研究所。建成了华南地区服务范围最广的远程医疗中心，覆盖了广东省偏远地区南雄、博罗、丰顺人民医院以及云南和海南等地140余家基层医院。

        截止2009年底，医院获得各级各类科技成果奖近400项，其中国家科技进步二等奖8项，省部级二等奖以上奖项116项。获得各级各类纵向科研课题项目920多项，经费达1.82亿元，其中，侯金林教授牵头的国家“十一五”科技重大专项资助金额达4622万元。每年在国内统计源期刊发表论文位居全国各大医疗机构前列，其中侯凡凡教授发表在《新英格兰医学杂志》的研究论著，其影响因子高达44.016，被评为“中国百篇最具影响优秀国际学术论文”。

       医院积极承担国家重大活动的医疗保障工作以及重大突发事件的医疗救援任务。先后获“医院管理年活动先进单位”、“全国医德建设先进集体”、“全国综合医院中医药工作示范单位”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国百姓放心示范医院”、“全国最受欢迎的三甲医院”等荣誉称号，特别是2008年，医院在抗震救灾中表现突出，被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号。

二、招聘人数

本次公开招聘卫生技术人员66名。

三、招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件详见附件。

四、薪酬待遇

纳入事业单位编制，执行国家和省政策规定的事业单位人员薪酬标准。

五、招聘程序和办法

（一）报名

1.报名基本条件

（1）政治坚定，品德优良，作风正派，具有良好的职业道德和团队合作精神；

（2）身体健康；

（3）专业基础知识扎实，临床操作技能娴熟，具备胜任应聘岗位工作的能力；

（4）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得应聘。

2.报名方式：

采用现场报名方式。符合条件者请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件），并附个人简历，工作经历证明，身份证、学历、学位证书复印件和组织或单位推荐函各一份，直接送到南方医院组织人事处。

3.报名时间

2011年5月16日－18日（上午8:00-12:00；下午：14:30-17:30）

4.报名地点

广州大道北1838号南方医院门诊楼十楼组织人事处

（二）资格审查

医院组成资格审查小组，根据岗位要求对报名者资格进行审查。符合条件者将于报名结束后3个工作日内以短信通知考生本人，并以电子邮件形式发放《准考证》。考生接短信通知后应在1个工作日内予以回复，逾期未复者视为放弃考试资格。

（三）考试

考试以“笔试+技能测试+面试”方式进行。医院组织专家成立公开招聘考核评审组，具体负责考试工作。医院纪委全程参与，并予以监督。

1．笔试和技能测试。

（1）考试范围：相关专业基本知识、基本理论和基本技能。

（2）分数计算：考生经笔试和技能测试后合成初试成绩。其中，笔试成绩占60%，技能测试成绩占40%。同时，技能测试单项合格分数线为75分。凡未达到该合格分数线的，成绩不予合成。

（3）考试时间和地点：详见《准考证》。考生自行打印《准考证》。考试前将核对《准考证》及个人有效证件。凡未携带着，或《准考证》与有效证件个人信息存有不符者一律取消考试资格。

（4）成绩查询。初试成绩将于技能测试结束后1个工作日内在广东省人力资源社会保障厅和南方医院门户网站同时公布。

考生对成绩有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，自省人力资源社会保障厅门户网站下载、填写《考生查分登记表》，送我院组织人事处申请查分。

2.面试

医院根据考生初试成绩由高至低按1：2比例确定参加面试人选。如果成绩合格的人数未达上述比例要求，则按有合成成绩的实际人数进行面试。医院组成面试小组，人数不少于5人，且为奇数。主要对考生的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，考生面试完毕后，当场评分，统计，宣布面试成绩。

3.确定拟聘人选

根据综合成绩由高至低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

综合成绩=初试成绩*40%+面试成绩*60%

（四）体检

按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织拟聘人选进行体检。

（五）考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》规定对体检合格的拟聘人选进行考察，着重了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法（含计划生育）情况，以及应聘资格条件的真实性。

（六）公示

经考试、体检及考察合格后，将拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站和南方医院网站组织人事处主页公示7个工作日。

（七）聘用

拟聘人员经公示无异议后，按国家和省有关规定办理聘用手续，执行试用期。

六、其他事项

（一）联系人：南方医院组织人事处  张老师 李老师

联系电话：020-61641066

（二）举报或投诉电话：020-61641065