根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知（湘人社发【2011】45号）和《湖南省卫生厅直属事业单位公开招聘方案》要求，根据医院业务建设和发展的需要，面向社会公开招聘专业技术人员，特制定如下招聘方案。
一、组织领导
在省人社厅、卫生厅指导监督下，医院成立招聘工作领导小组，院长、党委书记任组长，院班子成员任成员，负责组织协调招聘工作。招聘工作领导小组办公室设人力资源部，负责招聘工作的具体实施；党政办公室、医务部等职能部门共同参与，纪检监察部门全程监督。
二、基本原则
坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。
三、招聘基本条件 

1、具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋；
2、遵守法律法规；
3、团结协作、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、符合招聘职位的其他条件。
四、招聘岗位、职数及要求（见附表）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南医药卫生人才网站及湖南中医药高等专科学校附属第一医院网站向社会公开发布。
（二）报名时间、方式、地点及相关要求
报名时间：暂定为2013年3月上旬，具体时间以湖南医药卫生人才网站和湖南省卫生厅网站公布时间为准。
报名方式：招聘会现场报名及本单位人力资源部报名，每位应聘人员只能填报1个招聘单位的一个岗位。 

现场报名：请应聘者携带本人有效身份证、毕业证（应届毕业生携带毕业生推荐表）、学位证、资格证及有关材料的原件及复印件于规定时间到“2013年春季湖南省医药卫生行业大型人才交流会”（地址：湖南人才交流大厅二层，长沙市雨花区湘府中路168号）现场报名。
单位报名：携带以上材料于规定时间到湖南中医药高等专科学校附属第一医院人力资源部报名(地址：湖南省株洲市人民路571号，联系电话：0731—28290082，0731——28290119，邮箱地址：xiaola8023@126.com)。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员的资格条件进行审查，并将通过资格条件审查的人员名单在湖南中医药高等专科学校附属第一医院网站公示。
（四）考试、考核
1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不得低于1：3，未达到比例的，原则取消考试。对特殊岗位急需进人的，经报请主管部门和人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例。 

2、考试方式：采用笔试和面试两种方式（按百分制计算综合成绩，其中笔试占30%；面试占70%）。
（1）笔试：通过资格审查的人员全部参加湖南省卫生厅组织公开招聘考试。（根据笔试成绩排名先后按1：2-1:5的比例确定操作考核人员）。
（2）面试：面试采取答辩和岗位技能考核结合进行，答辩采取口头答辩的办法，主要考察应聘人员专业知识及综合分析、临场应变、语言表达、逻辑思维等综合素质。答辩完毕及进入岗位技能考核。岗位技能操作考核主要以与报考岗位有关的常规技能为主。
（3）应聘学科带头人免笔试，面试考核合格后体检。
六、体检
根据综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员，体检参照录用公务员的体检标准执行，有体检不合格者，按应聘同一岗位成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。
七、公示
根据笔试、面试及体检结果，经招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

八、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续，医院与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期（试用期为6个月，大中专应届毕业生为一年），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用人员享受本院同类人员同等待遇。 

二○一三年一月二十五日

湖南中医药高专附一医院办公室 2013年1月23日印发