为了解决我市部分事业单位的工作人员需求，进一步加强我市人才队伍建设，保证各职能部门工作的顺利开展，决定面向社会公开招聘29名事业编制工作人员。为确保此次招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过公开招聘，组建一支政治思想好、文化素质高、专业技术能力强的事业单位工作人员，更好地服务于我市各项事业的长足发展。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公示，接受社会监督。
（二）坚持全员聘用制度，按需设岗，竞聘上岗，实行合同制管理，明确岗位职责。
三、招聘岗位及人数
本次共招聘的岗位数为29个，具体招聘的岗位及人数详见附表。
四、招聘对象的条件
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配。
2、年龄35周岁以下（1976年12月31日以后出生）。
3、除个别岗位外，其余岗位报名人员均需是东方户籍（含东方生源）；
4、其它资格条件和要求（详见岗位计划表）。
5、曾受过刑事、劳动教养、收容教养和曾被辞退、开除公职的人员，不能报考。
6、每名考生限报一个岗位。
五、招聘程序

(一)、报名程序
1.发布招聘公告：通过东方市政府网站、东方市电视台发布。发布时间为2012年12月26日至2013年1月7日。
2.报名时间：2013年1月21日至1月27日（周六、日正常报名）。
上午08：30—11：30；下午15：30—17：30。
3.报名地点：东方市人力资源和社会保障局会议室（东方市市委一号办公楼三楼）。
4.报名要求：报名工作由东方市2012年公开招聘事业编制工作人员领导小组负责组织实施，并负责报名者的资格审查。报名者须提交国家承认的学历学位证书、户口本、身份证、专业技术资格证书原件和复印件、《东方市2012年公开招聘事业编制工作人员考试报名表》（可以网上打印，打印时需要使用正规Ａ４纸张，且正反面打印）及近期一寸同底版免冠蓝底照片5张。
5.其他要求：根据规定，招聘职位人数与报名人数的比例达到1：3以上方能进行考试；达不到比例的，则相应调减或取消该职位招聘计划。报考该职位的考生可以在工作领导小组办公室通知下，根据自身情况，改报其他职位，逾期未改报的，视为自动放弃报考。招考专业分类原则上统一按中共海南省委组织部、海南省人力资源和社会保障厅、海南省公务员局颁发的《海南省公务员考试录用专业（学科）试行指导目录》（2011年修订）划定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置呈报招聘领导小组审核确定。
（二）资格审查
报名期间，按照“谁审查、谁签名、谁负责”的原则，招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查。报名及资格审查结束后，对资格审查合格者核发《准考证》。
（三）凡有下列情况之一者取消报名资格
1.本人及配偶违反计划生育政策规定的；
2.参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的；
3.被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安处罚条例行为，在当地公安部门有记录的；
4.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的。
（四）考试
考试分为笔试和面试，总成绩按满分100分计算，其中笔试占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%。相关考务工作由招聘工作领导小组负责组织实施。
1.笔试（占总分60%）：笔试采取闭卷方式进行，内容为《公共基础知识》，卷面满分为100分。笔试时间、地点见《准考证》。
2.面试（占总分40%）：笔试结束后按各招聘岗位数1：3确定面试人选（末位若出现同分数者，一并进入面试）。
3.面试结束后，按笔试、面试所占的比例计算报考人员的考试总成绩，按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和政审人选（若总成绩出现同分数者，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定）。面试时间、地点另行通知。 
（五）体检
1.体检由招聘工作领导小组参照《国家机关录用公务员体检项目和标准》的有关规定来进行，并组织到市级综合性医院进行体检。
2.对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。
3.对体检不合格者或自愿放弃者，不予政审。按相应招聘岗位的考试成绩排序，依次等额递补。
（六）政审
1.政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。
2.对因政审不合格造成的空缺，按相应招聘岗位的考试成绩排名顺序，依次等额递补。
（七）公示
招聘工作领导小组办公室根据考试、面试、体检、政审的结果，确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。对公示人员有异议的可向市纪委监察部门反映，若公示期内，未收到任何异议，将正式确定聘用人员并办理聘用手续。
（八）聘用

工作领导小组确定拟聘人员，报市政府审批后，办理入职手续，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并签订聘用合同，确立人事关系。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，可解除聘用合同。
六、人员管理
按照我市同类事业编制工作人员进行管理。
七、时间安排
1、发布公告阶段：2012年12月26日至2013年1月7日；
2、报名阶段：2013年1月21日至1月27日；
3、资格审查阶段：2013年1月21日至1月29日；
4、考试阶段：具体时间另行通知；
5、面试阶段：具体时间另行通知；
6、体检阶段：具体时间另行通知；
7、政审阶段及聘用：具体时间另行通知；
八、纪律要求
本次招聘工作由市纪委监察局、市人力资源和社会保障局负责组织实施，招聘的整个过程实行阳光作业，每个环节做到公开、公平、公正，市纪委、监察局对整个过程实行监督，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
九、其他
考生报名后，要实时关注海南省东方市人民政府门户网站（网址为http://dongfang.hainan.gov.cn/dfgov/），而且需确保本人报名时候所留电话畅通。更改联系方式的考生需及时告知市人社局。
本实施方案由东方市2012年公开招聘工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：25503833（市人力资源和社会保障局）
举报电话：25531917（市监察局）

2012年12月26日