为深入落实人才强县战略，加强医疗卫生队伍建设，逐步解决医疗卫生人才短缺问题，促进我县医疗卫生事业持续稳定发展，经县委、县政府研究决定，为县级医院公开招聘45名医务人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划

共招聘医务人员45名，其中临床医学专业22名、麻醉专业1名、医学影像医师专业5名、医学检验医师专业1名、口腔医师专业1名、病理医师专业1名、药剂专业2名、护理专业8名、康复医学专业2名、卫生信息管理专业2名。

三、招聘对象

全日制高等医学院校应、往届毕业生；户籍不限。

四、报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

2、热爱医疗卫生事业，具备良好的职业道德，服从组织安排，能胜任医疗卫生工作。

3、学历及年龄要求：

报考临床医学专业的要求具有全日制本科以上学历，其余专业要求全日制专科以上学历。

所有报考人员年龄均要求在30周岁（含）以下（1982年12月24日以后出生）。

4、资质要求：

报考人员要求取得与报考岗位相对应的执业资格证书，（应届毕业生除外）。

5、身体健康，五官端正，能胜任医疗工作岗位。

6、有以下情况之一者不得报考：

（1）曾被判刑、劳动教养的；

（2）受党纪、政纪处分，处分期未满的；

（3）因犯错误正在接受审查的；

（4）患有严重疾病不适宜从事医务工作的；

（5）其它不符合报考资格条件的。

五、招聘办法及程序

本次招聘按照笔试与面试相结合、择优录用的原则进行。具体程序与要求如下：

（一）发布公告

在省内外部分全日制医学院校网站、运城市电视台、垣曲县电视台、垣曲县卫生局网站、县城主要公共场所等处公布招聘信息。 

公告时间：2012年12月20日至12月24日。

（二）报名审查

1、报名时间：2012年12月27日至2013年1月10日。

2、报名地点：垣曲县人力资源和社会保障局就业服务培训中心。联系电话：6088110 6022156 6023282

3、报名要求：凡符合条件者持毕业证、学位证、资格证、户口本、身份证原件及复印件和近期一寸免冠红底彩照6张报名，并据实填写《垣曲县2012年公开招聘医务人员报名登记表》（一式三份）。

4、资格审查。主要审查报考人员的资格条件和相关证件（毕业证及学位证书要求在网上可以查到）。报名结束后，由县纪委（监察局）、人力资源和社会保障局、卫生局共同审核并签署意见。资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符，以及招聘过程中弄虚作假的将取消聘用资格。

5、招聘职位与报名人数比例要达到1: 3以上。对达不到比例要求的，经招聘领导组批准同意后，增加媒体信息发布途径、顺延信息发布时间、报名时间，或经人社局同意后，相应减少该岗位拟招聘人数。情况特殊的，经人社局批准同意后可适当降低比例要求，并向社会公布。

（三）考试

对通过资格审查符合报名条件的，均采用笔试和面试方式择优录取。参加考试人员按照招聘领导组通知到指定地点领取准考证。

1、笔试。笔试采取闭卷考试的办法进行，由县公开招聘医务人员工作领导组统一组织、统一命题、统一考试、统一评分。考试内容主要为医学基础知识和所报考专业的专业知识。笔试总分为100分，60分为合格线。笔试成绩达到合格线的考生方可按比例进入面试。

2、面试。根据笔试成绩，分专业由高分到低分依次确定面试人员。进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。

面试人数与招聘职位按3：1的比例确定。面试由县公开招聘领导组统一组织实施。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、业务知识等能力的测试。面试考官不得少于5人。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。满分为100分，没有形成竞争的岗位面试分要达到本面试考场的平均成绩。面试时间另行通知。

面试结束后，面试成绩经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。

3、考试成绩计算办法。笔试和面试成绩分别按60%、40%的比例计入总分，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 

（四）确定拟聘人员

根据考试总成绩，分专业由高分到低分按1:1的比例确定拟聘人员。总成绩出现并列时，依照面试成绩分数从高分到低分依次确定。经县公开招聘领导组审定后向社会公布。

（五）体检和考核

1、体检

对确定的拟聘人员要到指定医院参加体检。体检工作由县公开招聘领导组统一组织实施。

体检在县级以上医院进行，体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行。体检不合格的，所空名额依次递补。

体检费用自理，时间和地点另行通知。

2、考核

考核由县公开招聘领导组统一组织实施。

考核可采取调档审查、实地了解等形式进行。主要考核应聘者的思想政治、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，考核结果存入应聘者人事档案。

（六）公示 

对体检合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。如公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格，所空名额依次递补。

（七）岗前培训

公示无异议后，县招聘领导组研究确定聘用人员。聘用人员确定后，由招聘单位进行岗前培训，培训时间为10-15天。

（八）聘用

办理聘用手续。经县招聘领导组研究确定的聘用人员，公示无异议后，所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制，一律实行聘用制，由县人力资源和社会保障局发出《聘用通知书》。用人单位按《聘用通知书》到人社、编办、财政、卫生部门办理相关手续。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，经上级主管部门审核后,报县人社局办理合同登记，确立人事关系。

本方案由县招聘工作领导组负责解释。

附：垣曲县公开招聘医务人员岗位表

具体信息详见：

垣曲县人民政府网站（www.yuanqu.gov.cn ）

二〇一二年十二月二十日