连云港市第二人民医院是一所学科齐全、技术力量雄厚、设备先进，集医疗、教学、科研、预防保健等于一体的大型综合性现代化教学医院。现拥有15个硕士生培养点、190余位省市知名专家、40个特色专科。为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，提高医疗服务水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)文件精神，经市卫生局同意，连云港市第二人民医院面向社会公开招聘56名硕士及以上工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、择优的原则，采取考试、考核的办法。

二、招聘名额和岗位

具体招聘岗位、人数、专业条件等要求详见附件1。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的医德和职业素养;

(二)应聘人员必须为统招全日制普通高校应、往届硕士及以上毕业生;

(三)具备拟报考岗位所需其他资格条件(详见附件1《公开招聘岗位表》) ;

(四)适应岗位要求的身体条件。

四、有关待遇

公开招聘的人员全部纳入事业编制。引进硕士及以上人员按江苏省事业单位规定标准兑现工资待遇。对于经批准引进并连续签订聘用合同10年及以上的博士生，一次性提供20万元安家补贴，并提供8万元以上科研启动基金。

五、招聘工作的方法和步骤

(一)报名

1.报名时间：2012年1月7日-2012年1月12日 ，上午：8:00～11:30，下午：2:00～5:00。

2.报名地点：连云港市第二人民医院海州院区门诊楼六楼人力资源处(连云港市海州区幸福路161号)。

3.报名办法：采用网络报名或现场报名的方式。

(1)网络报名：发送报名表(见附件2)至邮箱lyg5109@163.com，邮件主题注明：公开招聘+姓名+专业+应聘岗位。相关证件的电子版作为邮件附件一并发送。不按格式要求发传电子邮件的，将不予报名。

(2)现场报名：携带报名表和个人材料至院人力资源处报名。

(3)每位应聘者要明确申报岗位(每位报考者限报一个岗位)。

(4)报名时需提供以下材料：①填写《连云港市第二人民医院公开招聘工作人员报名表》(见附件2)。②个人简历，1张2寸近期免冠彩色照片;③各层次学历、学位、专业技术资格、执业资格、身份证、毕业生就业推荐表等证书复印件;④国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件;⑤代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证明文件或复印件等;⑥往届已就业的毕业生须提供原单位同意报考的证明或辞职证明;(现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料;网络报名人员须在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认)。

(二)资格审查。在笔试考前对考生进行资格复审。资格复审时考生应按招聘岗位要求提供身份证、毕业证书、学位证书、《毕业生双向选择推荐表》等相关原始材料。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。

(三)考试。本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法进行。笔试、面试满分均为100分，各占总成绩的50%，均由本单位组织实施。笔试和面试时间通过电话或短信通知符合条件的报名人员。全部岗位原则上按1：3比例开考，如合格的报名人数不足该比例要求，可以核减或取消相应岗位招聘计划。招聘条件对学历(学位)要求为博士研究生的岗位，采用医院到博士所在院校或者博士到我院直接面试考核的办法进行, 不受报名时间、开考比例和考试形式的限制。部分岗位如合格报名人数不足招考计划数3倍，医院可根据岗位用人实际情况需要按实际报名人数继续组织考试。 

1.笔试：考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。考生持本人身份证参加考试。笔试采取闭卷方式。根据笔试成绩高低，从高分到低分按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单(若招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员名单)。

2.面试：面试采用专业知识和综合素质考核相结合方式 ，面试内容主要考察考生专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。考生须按时到达面试考场，并按次序进行面试。面试设定合格线为60分，低于60分的不予录用。

六、体检

面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检名单。体检由本单位组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，本单位可在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

七、考察

考察采取查阅学生档案、听取学校及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

八、公示

经考核、考察、体检合格的人员，医院确定为拟录用人员，将在本医院网站(www.lygey.com)进行公示。公示时间不少于7天。公示期满，没有异议，医院按规定程序办理签约、报到和聘用手续。

九、录用

本单位与公示无异议的拟录用人员签订就业协议。拟录用人员不按时签订协议或不按规定时间办理报到和聘用手续的视作自动放弃。考察不合格或应聘人员自动放弃而出现缺额的可依次递补。

十、相关事项说明

(一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已录用人员，一经查实，即予解除就业协议或聘用合同。

(二)应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。

(三)录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，医院可以不保留录用资格。

十一、招聘政策咨询电话

联系人：葛老师、乔老师

咨询电话：0518-85775108 85775109

E-mail:lyg5109@163.com

十二、本公告未尽事宜，由连云港市第二人民医院负责解释

连云港市第二人民医院2013年高层次人才需求计划表

连云港市第二人民医院招聘工作人员报名表

二〇一二年十二月二十六日