为优化我院人员结构，适应医院发展的需要，根据《中共莆田市委办公室、市人民政府办公室关于印发莆田市事业单位公开招聘工作人员规则的通知》(莆委办[2011]68号)和《莆田市人民政府办公室关于市直事业单位公开招聘工作人员考试工作的补充通知》(莆政办[2008]160号)文件精神，经研究决定赴湖南等地招聘2013届医学类硕士及以上毕业生。遵循公开、平等、竞争、择优的原则，结合医院工作实际，制定本方案。

一、单位简介：

我院创建于1896年（清光绪廿二年），是三级甲等综合医院、爱婴医院、卫生部国际紧急救援中心网络医院、福建省住院医生规范化培训基地、福建省城镇职工医疗保险定点医院、福建省医保联网医院、莆田市新型农村合作医疗定点医院、"120"急救网络医院，南方医科大学、武汉大学、福建医科大学及福建中医药大学研究生联合培养基地，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、保健为一体的大型综合性医院。

医院现有员工1828人，其中副高以上240人，副教授以上30多人，博士生导师1人，硕士生导师15人，博士、硕士研究生160余人。2011年门诊量100多万人次，年出院病人4万多人次，年手术例数1万多例，居全市之首。医院学科齐全，专业技术力量雄厚，设有32个病区，40个临床专业科室，3个医学研究所（骨科研究所、心血管研究所、肿瘤研究所），医院的临床教学历史悠久，医疗、教学相得益彰，现有1个医学博士培养点，9个医学硕士培养点，14个临床教研室。医院设备先进，技术领先，科研硕果累累。

2012年随着我院新区的搬迁、使用，在我院儿科、中医科（老院区）的基础上改扩建成莆田市儿童医院和莆田市中医医院。医院新旧两区占地总面积达到210亩，总建筑面积达到16万多平方米，门诊量、住院病人数增加，床位规划达1800张。二、招聘对象：

取得硕士研究生及以上学历学位，且年龄在30周岁以下的全日制应届毕业生。

三、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件（见附件）

四、招聘基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

（三）年龄30周岁以下，具有拟招聘岗位要求的学历层次、专业等资格条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）所有应聘对象须是全日制普通院校的应届毕业生；

（六）符合岗位所需的其他条件。

五、报名时间和方式：

（一）报名时间：公布之日起至2013年1月30日；

（二）报名方式：报名采取现场报名和网上报名两种方式，应聘者需将个人简历及毕业证书、学位证书、身份证、报到证、就业推荐表、英语、计算机等级证书以及相关执业证书的复印件各一式一份送（寄）到莆田学院附属医院人事科，或发送E-mail：pyrsk10000@126.com。

咨询电话：0594-2385512

六、考试办法：采用直接面试的办法进行招聘。

（一）面试时间：具体时间详见面试点各院校就业信息网及莆田市公务员局、莆田学院附属医院相关网站通知。

（二）面试地点：各医学院校校区（具体时间地点见校内海报）及莆田学院附属医院人事科。

（三）面试内容：各专业相关知识及有关卫生法律法规知识（《执业医师法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》、临床输血技术规范》）。各专业随机抽取面试试题。

（四）面试成绩：

1、面试考官根据评分表独立评分，实行有记名亮分。

2、总成绩计算：面试结束后现场计分，采取百分制，保留小数点后两位，计算出平均得分并排出名次。

3、面试成绩的最低合格线为80分。面试成绩未达合格线的考生不予聘用。

4、面试考生根据总成绩，从高分到低分选择符合准入条件的专业岗位。

5、公示：面试成绩及拟招聘人选在莆田市公务员局网站、莆田学院附属医院网站、医院公开栏及院内OA系统上进行公示。

七、岗位选择、体检、聘用、报到及材料审核、到岗通知：

（一）岗位选择。由主考官主持，根据各招聘岗位拟招人数，按总成绩从高分到低分的顺序依次确定各岗位人选。

（二）体检。组织对拟聘人员进行体检，体检时间另行通知（未在规定时间内到指定地点进行体检的视为自动放弃聘用资格）。体检不合格者取消聘用资格，退回就业协议书。

（三）聘用。符合招聘岗位资格条件的人选，由现场主考官草签协议，按人事管理权限报上级部门审批后签订正式协议，经试用3个月考核合格后，报上级部门批准办理聘用手续。

（四）报到及材料审核。由人事科通知拟聘人员报到时间和地点，报到当日须提供就业推荐表、就业协议书、毕业证书、学位证书、报到证等证书原件及复印件。并由纪委监察部门和人事科对以上材料进行现场审核。

各聘用人员在2013年10月31日前仍未提供毕业证书、学位证书和报到证原件的，或未将个人档案寄至莆田市人才交流中心的，或材料审核未达到条件要求的，取消聘用资格。

（五）到岗通知。由人事科统一下发到岗通知给各相关科室。

八、其他事项

应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

莆田学院附属医院

2012年11月26日

附件：莆田学院附属医院2013年招聘计划