为切实加强医疗卫生队伍建设，促进我县卫生事业持续健康发展，报县人民政府批准，决定县人民医院面向社会公开招聘卫生专业技术人员，现结合用人单位实际情况，特制定本实施方案：

一、组织机构

公开招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施，县纪委、县编办、县卫生局、县人民医院等单位全程参与和监督。为加强此次公开招聘工作的组织领导，成立新化县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组。

领导小组成员如下：

组 长：邓光吕

副组长：邓敏炉 姜世星 曾欣华 

成 员：邹谊翔 龚朝晖 唐希佐 王晚生 曾朝晖 陈 辉 伍满球 邓林祥 刘政文 曾志鹏 刘 一 俞政元 伍锦平

二、招考方式

采取考试与考核相结合的方式进行，其中考试分笔试、面试两部分。

三、招聘计划、岗位及编制性质

此次公开招聘各类卫生专业技术人员38名，属差额拨款事业编制。其中：临床22人，影像6人，检验4人，护理1人,针灸推拿2人,麻醉 1人，临床药学2人 ；

四、报名的资格条件

（一）、具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、具有普通全日制高等院校二本及以上学历、学位。

4、符合拟招聘岗位所要求的专业（详见：《2012年新化县公开招聘人民医院专业人员岗位设置一览表》）。

5、报考人员年龄30周岁以下（即1982年10月1日以后出生）；具有普通全日制二本以上学历且具有中级以上职称的年龄放宽到35周岁以下（即1977年10月1日以后出生）。

6、具有正常履行职责的身体条件和良好的品行。

7、法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受党纪、政纪、校纪记过以上处分尚未解除的；

3、曾被开除公职或学籍的；

4、因违法违纪正被调查处理的；

5、违反计划生育的；

6、受纪律处分在处分期内的；

7、其他不符合招考资格条件的。

五、招聘公告发布时间

定于2012年 11月 15日前在新化电视台、《今日新化》、新化党建网、人社网等新闻媒体上发布招聘公告或信息。发布招聘公告的时间截止至报名之日止不少于是7个工作日。

六、报名方式、时间、地点和要求

本次报名采用现场报名的方式。报名时间：定于2012年11 月26 日至11 月29日(每天上午9：00-12：00，下午2：30-5：00)。报名地点：在新化县人力资源和社会保障局办公楼一楼。联系人：伍小林，段宇，联系电话：13973838886，18273829582。报名要求：每位报考者报名时须由本人携带有效身份证、毕业证、学历学位证及相关资格证、执业证书原件及A4纸复印件，个人近期同底正面免冠一寸彩照3张并现场数码照相。报考人员须填写《新化县事业单位公开招聘人员报名表》及《诚信承诺书》。

七、开考比例要求

各岗位报考人数与招聘人数之比须达到3：1以上，达不到以上比例的岗位，则该岗位相应核减招聘计划。特殊岗位需降低开考比例的须经市人社局批准。

八、考试内容与时间

本次招聘分岗位报考，报考者只能报考一个岗位。 考试分笔试、面试两个部分，均实行百分制。笔试考试内容为各招考岗位的专业知识。面试采取结构化面试方式进行，酌情与专业知识相结合，评委一律外聘（评委7-9人）。笔试时间定于2012年12 月15 日。面试时间待笔试成绩结果公示后再行确定。考生于考前一星期内到新化县人力资源和社会保障局领取准考证。

九、面试人选的确定

根据笔试成绩，每个招聘岗位按1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，入围成绩最后一名出现并列时都进入面试。对达不到该比例出现１：１的比例参加面试的须经市人社局批准。但其面试成绩低于６０分（不含６０分）不得确定为体检对象。

十、总成绩合成

总成绩实行100分制，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，折算相加合成总成绩。笔试、面试及综合成绩均保留小数点后两位数。

十一、体检

按笔试、面试合成成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检人员。合成成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的方法依次确定；体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格而出现缺额时，从报考同一岗位参加面试的人员中按合成成绩从高分到低分依次递补，但只递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。

十二、考核

体检合格的人员确定为考核对象，根据其思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、在校表现等情况进行考核。因考核不合格或其他原因出现缺额的，按体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象，每个岗位只递补一次，递补一次仍无人选的，取消该岗位的招聘名额。

十三、聘用

考核合格的人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在新化县人力资源和社会保障网站上进行公示。公示无异议后按程序办理聘用手续，签定聘用合同。首次聘用合同期限为3年。被聘用人员的试用期（见习期）为一年，原有工作单位的试用期为三个月。试用期满后经考察合格人员聘用为正式工作人员，其工资待遇按国家有关规定执行，不合格的，取消其聘用资格。被聘用人员在聘用期内（三年内）未取得执业医师资格证的则予解聘。

十四、其他事项

1、笔试、面试成绩和体检、考核结果均在新化人社网站进行公示，每项公示时间为7个工作日。

2、拟聘用人员在领取或通知领取录聘通知书后30天内未到招聘单位报到上班签订聘用合同的，取消其聘用资格。

3、此次招聘工作要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行，严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

4、严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避；用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。

5、本实施方案定于十一月初实施。

6、本方案由新化县人民医院公开招聘工作领导小组负责解释。

附件：2012年新化县人民医院公开招聘卫生专业人员岗位设置一览表

新化县人力资源和社会保障局
二0一二年八月十日

附件1

2012年新化县公开招聘人民医院专业人员岗位设置一览表