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广州医学院第四附属医院2012年11月公开招聘公告(二)
发布时间:2012-10-23 09:10:30
一、招聘的岗位、计划数及招聘条件:
序号
科室/岗位
需求专业
招聘条件
计划数
1
各临床医技科室学科带头人
内科学、外科学、妇产科、儿科、医学影像学等各临床医技专业
硕士以上学位,正高职称,具有三级甲等医院5年以上工作经历
2
2
内科医生
心血管内科、呼吸内科、神经内科、内分泌科、血液内科、消化内科、肿瘤内科、肾内科等内科学或临床医学
硕士;或本科且具备中级及以上职称;或本科且完成住院医师规范化培训
9
3
重症医学科医生
内科学、急诊医学、重症医学或临床医学
硕士;或本科且具备中级及以上职称;或本科且完成住院医师规范化培训
2
4
普外科医生
外科学
硕士及以上
1
5
骨外科医生
外科学
硕士及以上
1
6
泌尿外科医生
外科学或临床医学
本科以上学历,具备中级及以上职称
1
7
胸外科医生
外科学或临床医学
本科以上学历,具备中级及以上职称
1
8
心胸外科医生
外科学或临床医学
本科以上学历,具备副高及以上职称
1
9
麻醉科科医生
麻醉科学或临床医学
硕士及以上;或本科学历,具备中级及以上职称;或本科学历,已完成住院医师规范化培训
2
10
妇产科医生
妇科学、产科学或临床医学
硕士及以上;或本科学历,具备中级及以上职称;或本科学历,已完成住院医师规范化培训
4
11
儿科医生
儿科学或临床医学
硕士及以上;或本科学历,具备中级及以上职称;或本科学历,已完成住院医师规范化培训
4
12
综合病区医生
医学相关专业
硕士及以上;或本科学历,具备中级及以上职称;或本科学历,已完成住院医师规范化培训
3
13
急诊科医生
内科学、急诊医学或临床医学
硕士及以上;或本科学历,具备中级及以上职称;或本科学历,已完成住院医师规范化培训
2
14
皮肤科医生
皮肤病学等相关专业
硕士及以上;或本科学历,具备副高及以上职称
2
15
超声科医生
医学影像学等相关专业
硕士及以上;或本科学历,具备中级以上职称;或本科学历,已完成住院医师规范化培训
3
16
康复科医生
康复医学或临床医学
硕士及以上;或本科学历,具备中级及以上职称;或本科学历,已完成住院医师规范化培训
2
17
放射科医生
医学影像学等相关专业
硕士及以上
1
18
心电图医生
内科学或临床医学
硕士;或本科且具备中级及以上职称;或本科且已完成住院医师规范化培训
1
19
检验科技师
医学检验等专业
硕士及以上;或本科学历,具备中级及以上职称
2
20
药剂科药师
药学
硕士;或本科且具备中级及以上职称
1
21
病案室医生
临床医学
本科学历,具备执业医师证及医师资格证,具备多年三级甲等医院临床工作经验
1
22
护士
护理学
本科及以上
2
23
综合办公室干事
管理学
本科,有多年三级甲等医院办公室工作经历
1
24
院感科干事
预防医学
硕士,有相关工作经历
1
25
健康管理中心干事
经济管理
本科学历且具备中级职称,有多年三甲医院体检管理工作经验
1
合计
51
应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件。
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件;
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)资格条件
1、正高级专业技术资格的,年龄一般在50周岁以下;
2、博士学位或副高级专业技术资格的,年龄一般在45周岁以下;
3、研究生学历或中级专业技术资格的,年龄一般在40周岁以下;
4、本科学历的,年龄一般在35周岁以下。
二、报名时间、地点与方式
(一)报名截止时间:2012年11月10日。
(二)报名方式:通过邮寄纸质求职材料或到现场报名或电邮。
(三)报名地点:广州市番禺区亚运城亚运南路63号。邮编:511447
(四)电子邮箱:gysyrs@126.com
(五)联系人:丁老师
(六)联系电话:020-31166008
(七)笔试、面试时间另定。
三、招聘程序
(一)笔试
1、专业技术人员
1)高层次人才
具有博士学位或高级职称的人员及其他高层次人才不参加笔试。
2)一般专业技术人员
硕士及以下学位或者中级及以下职称人员须进行笔试(招聘人数与报名人数至少达到1:3方组织笔试),笔试内容为专业及岗位相关知识,笔试由医院统一组织,笔试成绩采取百分制,占总成绩的40%,达不到60分者不得进入下一环节考核。笔试成绩在单位网站上公布。
2、管理人员
应聘管理人员须参加广州医学院统一组织的笔试(招聘人数与报名人数至少达到1:3方组织笔试)。笔试内容为行政能力测试,笔试成绩采取百分制,占总成绩的40%,达不到60分者不得进入下一环节考核。笔试成绩在单位网站上公布。
(二)面试
1、专业技术人员
1)高层次人才
具有博士学位或高级职称的人员及其他高层次人才经资格审查后,直接进入面试考核,面试成绩采取百分制,占总成绩的100%,达不到60分者不得进入下一环节考核。
2)一般专业技术人员
硕士及以下学位或者中级及以下职称人员参加笔试后,依笔试成绩从高到低顺序按1:3比例确定面试人员名单。面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试成绩采取百分制,占总成绩的60%,达不到60分者不得进入下一环节考核。面试人员名单在单位网站公布。
2、管理人员
应聘者笔试后,依笔试成绩从高到低顺序按1:3比例确定面试人员名单。面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试成绩采取百分制,占总成绩的60%,达不到60分者不得进入下一环节考核。面试人员名单在单位网站公布。
(三)体检
以总成绩高低顺序,按招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》文件执行,统一到指定的医院进行体检。体检不合格的,不得进入下一环节,按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。
(四)考核
对体检合格的应聘人员进行综合考核,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、团队精神、业务能力(包括教学、科研、管理等)、工作业绩等。综合考核不合格的,不得进入下一环节,按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。
(五)确定拟聘用人员及公示
根据考试、体检、考核结果,经医院领导办公会议讨论确定拟聘用人员名单,并将拟聘用人员名单在本单位及上级主管单位网站公示7个工作日。如公示有异议的,按相关规定进行复查。
(六)聘用
经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续,签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,医院可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生,或者重新组织其他应聘者考核。
1、拟聘人选公示的结果影响聘用的;
2、拟聘人选放弃聘用的;
3、未在规定的报到时间内报到的;
4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、其他
1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其报名申请。
2、在广州市人力资源和社会保障局网、广州医学院网站、广州医学院第四附属医院网站、丁香人才网上发布招聘公告。
 
 
广州医学院第四附属医院
二〇一二年十月九日
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