由贵阳医学院附属医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（三）领取准考证
时间：2012年9月24日。
地点：贵阳医学院附属医院组织人事处（行政楼6楼）。
（四）考试
考试在省卫生厅的指导、监督下，由贵阳医学院附属医院组织实施。
1、笔试
时间：具体时间见准考证。
内容：医学临床基础理论、基本知识及基本技能（参考书：湖南医科大学三基）。
地点：见准考证。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
2、面试
参加笔试者均参加面试。
时间：具体见准考证。
地点：见准考证。
面试内容：主要测试相关专业技能知识、语言表达，沟通能力、逻辑思维及对岗位的适应性等。
未参加面试的取消进入下一环节的资格。
3、总成绩计算
考试分为笔试和面试，考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
笔试、面试及总成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）和贵阳医学院附属医院网站（http://www.gmcah.com）公布。
（四）体检
总成绩低于60分者不能进入体检及以下环节。面试结束后，由贵阳医学院附属医院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3、在读的非2012年应届大中专及以上毕业生；
4、现役军人；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、被开除公职的人员；
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8、截止2012年10月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
11、有法律、法规规定不得聘用的人员；
（六）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（七）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
贵阳医学院附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。联系电话：6831149、6772183（人事处），6815355（纪检办）
六、未定事宜，由贵阳医学院附属医院商省卫生厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。