为满足我区卫生事业发展需要,依据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》（哈人联[2004]19号）和《哈尔滨市阿城区卫生系统所属事业单位2012年公开招聘工作人员实施方案》等文件精神，现对我区卫生系统所属事业单位公开招聘工作人员，有关事项公告如下:

一、招聘发布

（一）、招聘计划

2012年我区卫生系统所属事业单位共招聘工作人员39人。

（二）发布方式

哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局即日起在国家人社部招聘信息网、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站和哈尔滨市阿城区政府网发布本公告及《哈尔滨市阿城区卫生系统所属事业单位2012年公开招聘计划》（以下简称《招聘计划》。

二、招聘对象

在职人员和社会非在职人员；应届毕业生及符合招聘条件的其他人员。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、年龄要求35周岁以下（1977年7月1日后出生）；

2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、根据国务院办公厅关于转发《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【2002】35号）文件精神，考生与招考单位主要领导构成回避关系的不能报考招考单位。

（二）其他条件

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、专业等要求，具体详见《招聘计划》。

四、报名方法

报考2012年哈尔滨市阿城区卫生系统所属事业单位公开招聘工作人员的考生一律现场报名。报名时间：7月5日至7月13日（周六周日正常休息）。报名地点：哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局（哈尔滨市阿城区牌路大街269号）1号楼3楼会议室。报名费105元（特困及低保家庭人员除外）。

（一）招聘岗位查询

各用人单位具体的招聘岗位、数量、报考专业、报考学历、其他条件及考试科目等详见《招聘计划》。从即日起，报考人员可通过国家人社部招聘信息网、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站和阿城区政府网查询。

（二）发放准考证

报名结束后，哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局将在哈尔滨市阿城区政府网公布准考证发放时间、地点等相关事宜。

（三）报名注意事项

1、报考人员只限报一个岗位。

2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、报考人数达不到1：5的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。

4、笔试加分政策

高校毕业生参加“三支一扶”计划等为我市基层单位服务的，服务期满后3年内参加此次考试的，其中报考区直卫生医疗机构的笔试成绩加10分，报考乡镇及社区卫生医疗机构的笔试成绩加15分，服务期满被评为优秀等次的笔试成绩再加2分；高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内参加此次考试的，其中报考区直卫生医疗机构的笔试成绩加10分，报考乡镇及社区卫生医疗机构的笔试成绩加15分。

5、咨询电话：53760420

报名结束后，招考领导小组办公室对报考人员进行资格审查，对报考人员提供的信息进行审档核实。

五、考试办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。

（一）笔试

1、笔试时间:请关注哈尔滨市阿城区政府网。

2、笔试科目：《综合知识测试》和《专业知识》。其中《综合知识测试》满分为50分，《专业知识》满分为150分，共计200分，考试时间分别为1小时30分钟。

3、笔试地点及有关事项：详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮等。

4、笔试分数线划定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。

（二）面试（时间及有关要求将在哈尔滨市阿城政府网公布）

面试采取专业情景模拟加结构化面谈问答方式进行，其中专业情景模拟为主，主要测试应聘人员专业实际运用能力；结构化面谈为辅，主要测试应聘任员综合分析能力。面试成绩总分为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。

（三）体检与考核

面试后，笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩合成总成绩（不再折合），按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数额1：1的比例（如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序）等额确定进入体检和考核人选。体检在区人民医院进行，体检标准参照国家录用公务员体检有关要求进行。考核由区人力资源和社会保障局、区监察局及用人单位共同组织实施，如遇体检和考核不合格的，依次递补。

（四）公示和聘用

根据考生总成绩、体检及考核结果确定拟聘用人选，并在相应范围内公示，时间七天。无异议后，填写《阿城区事业单位新进人员聘用审批表》，用人单位按照程序和管理权限办理聘用审批手续。

试用期为六个月，试用期满不合格者，取消聘用资格。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部[2009]126号）规定，由区招聘主管部门对其进行处理。

七、组织领导

为保证招聘工作的顺利进行，成立哈尔滨市阿城区卫生事业单位招聘工作领导小组，全面负责招聘的组织领导工作。

组长：许洪江（区委副书记、区政府区长）

副组长：候希平（区委常委、组织部长）

李洪铭（区委常委、区政府副区长）

杨桂榕(区政府副区长)

成员：徐洪涛（区委组织部副部长）

王丽娟（区人力资源和社会保障局局长）

曹云库（区编委办主任）

赵树贵（区财政局局长）

丁一（区纪委副书记、区监察局局长）

周立（区卫生局局长）

领导小组办公室设在哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局，工作人员从区人力资源和社会保障局、区编委办、区监察局和用人单位抽调。

八、管理与监督

本次招聘工作要在哈尔滨市阿城区卫生事业单位招聘工作领导小组领导下，由区人力资源和社会保障局负责组织实施，区监察局全程参与，严格执行公开招聘回避制度，做好检查监督。

公开招聘工作，要严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律和擅自改变招聘方案程序及资格条件等内容者，将按照干部管理权限进行查处。

 

 

 

 

 

哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局

二0一二年七月五日