一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、人数

具体招聘岗位、招聘条件、招聘要求、招聘人数详见《平江县2012年公开招聘事业单位专业技术人员岗位情况表》。

三、招聘范围和岗位条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、年满18周岁至30周岁（县广播电视台播音主持职位年龄限制到25周岁；具有研究生学历的年龄放宽到35周岁）；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具有符合职位要求的文化程度、专业知识和工作能力。

6、符合用人单位规定的其他条件；

7、没有违反国家计划生育政策；

8、符合《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》回避的有关规定的；

9、根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》第十三条规定，“尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。”

10、其他条件详见《平江县2012年公开招聘事业单位专业技术人员岗位情况表》。

四、报名及资格审查

1、报名日期及工作时间：报名时间为2012年7月5日-7月10日（报名时间五天）；工作时间为上午8:00-11：30，下午2:30-5:30。

2、报名地点：平江县人力资源和社会保障局（劳动）一楼大厅

3、报名采取现场报名的方式进行。报名者直接到报名点领取报名表，现场进行报名。报考人员只能选择一个招聘单位和招聘单位中的一个岗位进行报名。报名时应接受现场资格审查。

4、报名要求：报名者须提供如下材料：（1）户口簿、身份证（不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。）、毕业证书、学位证书及招聘岗位要求所需的其他证书；(以上证件均要求同时提供原件和复印件1张，审核原件通过后收复印件。)（2）近期1寸免冠同底彩色照片3张；（3）户籍所在地计生部门出具的无违反计划生育证明；（4）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

5、符合报名条件者应填写《平江县事业单位公开招聘人员报名表》。应届毕业生可凭就业推荐表报名，在聘用前提供毕业证书和学位证书。

6、报名者对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡弄虚作假的，一经查实，即按《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》第二十八条、第二十九条之规定处理。

7、招聘岗位与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例达不到1:3，则相应递减或取消该岗位的招聘。

8、通过资格审查者，笔试前将在平江县人民政府门户网站（www.pingjiang.gov.cn）进行公示，接受监督。公示期限为五个工作日。

9、报考人员凭身份证到指定地点领取《准考证》。具体地点和时间将提前五个工作日在平江县人民政府门户网站（www.pingjiang.gov.cn）上公告。未在规定时间内领取准考证的考生，视为自动放弃本次事业单位公开招聘考试资格。

10、考生报考后应及时登录平江县人民政府门户网站（www.pingjiang.gov.cn）了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系方式畅通。

11、考生不得报考与招聘单位有《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》第二十五条规定回避情形的岗位。

五、考试形式和计分方法

1、考试形式分为笔试和面试。笔试和面试由县人力资源和社会保障局（人事）统一组织实施。

（1）笔试。

笔试时间为8月11日，地点以准考证为准。笔试采取闭卷形式，考试时间120分钟。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加考试。根据“干什么，考什么”原则，内容为基础知识和专业知识，满分为100分，其中基础知识占40%，专业知识占60%。笔试结束后，县人力资源和社会保障局（人事）在平江县人民政府门户网站（www.pingjiang.gov.cn）公开发布笔试成绩和入围面试人员名单，公示期限为7个工作日，接受社会监督。

考试迟到30分钟作弃考处理，考试中不得以任何理由离开考室，否则作交卷处理。

（2）面试。面试人选根据各招聘岗位，按1:3的比例（一个岗位仅有3人报名考试的按1：2比例），从笔试成绩中按高分到低分依次确定。笔试成绩相同的，进入面试的机会均等。面试采取结构化方式，分值100分。面试时间和地点提前五个工作日在平江县人民政府门户网站（www.pingjiang.gov.cn）公告，并以短信或电话形式通知考生（考生务必在此期间保持手机畅通）。进入面试的考生携带个人有效身份证和准考证于指定时间、地点报到后抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃。

面试参照国家公务员面试方式组成综合评委组，重点考察考生应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表；专业技能的考察，由各单位在试用期内完成。经县人社局（人事）组织考察，一年试用期满还达不到用人单位要求的，解除聘用合同。

电视台播音主持岗位面试要求试镜。

2、计分方法

面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。

综合成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留小数点后2位）

考试综合成绩在平江县人民政府门户网站（www.pingjiang.gov.cn）进行公告，公告时间为七个工作日。

六、体检

在面试结束后，根据各招聘岗位的考试综合成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序，确定进入体检和考察的人选。若报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，按《笔试》成绩高低顺序排列确定进入体检和考察的人选。

体检项目和标准参照《人事部、卫生部<公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的医院须是县级以上（含县级）具有资质的医疗机构，体检费用自理。

应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内向县人力资源和社会保障局（人事）申请复查，经批准后到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

体检不合格者依次递补一次。

未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

七、考察

由县人力资源和社会保障局（人事）牵头，各相关招聘单位抽调人员组成考察组对体检合格的人员进行考察。考察参照《公务员录用规定（试行）》（原人事部第7号令），对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等进行调查了解。考察不合格者依次递补一次。

八、公示和聘用

1、县人力资源和社会保障局（人事）根据考试综合成绩、体检结果和考核情况，提出拟聘用人员名单，报经县事业单位招聘工作领导小组批准后，在平江县人民政府门户网站（www.pingjiang.gov.cn）上向社会予以公示。公示时间为七个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历学位、毕业院校及专业、现工作单位及监督电话等。

2、公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3、县人力资源和社会保障局（人事）只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

4、拟聘人员花名册，由县人力资源和社会保障局（人事）签署意见后，报县编委办列编。

5、用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确定聘用关系，实行岗位管理和人事代理，享受国家政策规定的有关工资福利待遇。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

6、工资福利待遇按我县事业单位现行工资福利标准执行。（规划监察大队规划设计与管理十万元年薪岗位除外）。

九、有关问题说明

1、对自动放弃面试、体检以及体检、考察不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按由高分到低分等额递补（只限二次）。

2、年龄。18周岁至30周岁是指在1982年7月5日至1994年7月4日期间出生。县广播电视台播音主持职位年龄限制到25周岁，是指1987年7月5日至1994年7月4日期间出生；具有研究生学历的应聘者年龄放宽到35周岁，是指在1977年7月5日至1994年7月4日期间出生。

3、招考专业分类原则上统一按教育部《普通高等学校本科专业目录》设定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定。

4、本次报考收取报名费100元。

5、本次招聘专业技术人员的范围和条件以此方案为准。

6、招聘过程中的具体时间和相关事宜，以平江县人民政府门户网站（www.pingjiang.gov.cn）公示为准。

十、招聘工作纪律

（一）县纪检、监察部门全程参与监督。

（二）招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公开、公平、公正。

（三）凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消招聘资格。

（四）在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊，构成犯罪的，由县有关部门依法依纪追究责任。

（五）监督举报：在招聘工作开展过程中，真诚接受社会监督，欢迎群众举报。

 

报名咨询电话：0730-6283731（平江县人社局）

监督电话：0730-6226083（平江县纪委）

 

 

平江县人力资源和社会保障局

二〇一二年六月二十五日