河南阜阳市颍东区2012年卫生系统招聘编外专业技术人员公告

发布时间：2012-06-25 11:49:28

为进一步拓宽选人用人渠道，建立“公开、公平、竞争、择优”的用人机制，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）、《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知>》（皖人社发﹝2010﹞78号）和《关于印发颍东区事业单位编外聘用人员管理办法的通知》（颍东人字〔2008〕114号）等文件规定，经研究决定，现面向社会公开招聘编外聘用专业技术人员，公告如下：

一、招聘人数及岗位设置

共招聘99人：阜阳市肿瘤医院60人、阜阳市第七人民医院21人、颍东区第三人民医院18人。具体招聘单位和岗位设置见附表。岗位招聘人数与报考人数的比例，不低于1：3方可开考，达不到要求的，核销或核减招聘岗位人数计划。

二、招聘对象和条件

1、阜阳市肿瘤医院招聘对象为2010年以来全日制普通高校大专及以上学历人员；阜阳市第七人民医院招聘对象为2010年以来全日制普通高校大专及以上学历人员；颍东区第三人民医院招聘对象为国家承认的大专及以上学历人员，除护理专业为25周岁以下（ 1986年6月1日以后出生）外其他专业均为30周岁以下（1981年6月1日以后出生）。

2、部分护理专业2010、2011年毕业生还需提供相应的执业证书。

3、身体健康，能适应岗位工作需要和满足用人单位其他条件。

4、其他条件和要求详见附表。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2012年6月28日——7月4日（双休日正常报名）

2、报名地点：颍东区卫生局办公室（北京东路216号颍东区政府院内）。

3、报名时需提供：毕业证、报到证、执业证、正式有效身份证等证件的原件及复印件、近期小二寸免冠同底版彩照4张，填写报名资格审查表一式两份（可下载），未取得毕业证的2012年应届毕业生凭就业推荐表报名，2012年9月30日前仍不能提供毕业证原件的，取消聘用。

4、报名费用：按省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定收考试费45元。笔试入围者另收面试费80元。

5、资格审查

报考资格审查由区卫生局和用人单位负责。应聘人员报名时须真实、准确的提供报考信息，并在报名表签署“诚信承诺书”。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

（二）考试

分笔试和面试两部分进行。

1、笔试

①时间：2012年7月10日上午9:00——11:00

②地点：见准考证。

③内容：笔试内容为本专业基础知识，满分100分。

笔试成绩公布后，10人以上（含10人）岗位按招聘人数的1：2进入面试，10人以下岗位按招聘人数的1:3进入面试。

2、面试

①时间：另行通知。

②地点：另行通知。

③内容：面试主要考察应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。

3、成绩合成

应聘人员的最终成绩由笔试成绩占70%，面试成绩占30%合成。从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察体检人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序。因故出现人选缺额的，按从高分到低分的顺序递补。

（三）考察体检

考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

对经考察合格人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔2005〕24号）执行，由招聘工作领导小组办公室指派专人带队，到指定的县级以上医院进行体检。出现缺额的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）签约聘用

对考核、体检合格者，确定为拟聘人员，公示一周。经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局办理有关审核批准手续。

招聘单位须与新进人员签订聘用合同。受聘人员试用期为一年，试用期间工资待遇按有关文件规定执行。工资待遇分别由本单位支付。编外新聘人员试用期满考核合格后由区人才交流中心办理人事代理。新聘人员服务期不得低于3年。

四、监督检查

招聘工作实行回避制度。在招聘工作中，凡有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》所列需要回避情形的或者其他可能影响招聘公正的人员，应当按规定回避。招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。

咨询电话：区卫生局：2317617

监督电话：区监察局：2316619

附件一：颍东区2012年卫生系统招聘编外专业技术人员岗位一览表

附件二：颍东区卫生系统招聘编外专业技术人员资格审查表

颍东区卫生局

二〇一二年六月二十一日

颍东区2012年卫生系统招聘编外专业技术人员岗位一览表.xls (29.5 KB)

事业单位招聘资格审查表.xls (16.5 KB)