一、指导思想

　　坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试的方法进行。

　　二、招聘条件

　　1、遵守宪法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、具备招聘职位所需的专业、学历、任职资格等条件；

　　4、能适应岗位要求的身体条件；

　　5、硕士研究生、全日制二本毕业生（卫生类有执业助理医师证以上者）年龄在30周岁以下（1982年5月30日以后出生）；

　　6、本科学历已取得中级职称的专业技术人员，年龄可放宽到35周岁以下（1977年5月30日以后出生）；

　　7、没有违反计划生育政策。

　　三、招聘职位及人数

　　卫生技术人员45名，教师40名，农业技术人员7名，林业技术人员15名，畜牧技术人员3名，环境技术人员5名，城建技术人员5名，交通技术人员5名，煤炭技术人员5名，审计技术人员3名，科技服务中心技术人员2名，统计技术人员3名。具体职位见附表。

　　四、报名需提供的资料

　　1、凡符合报考条件的往届考生需本人持报到证、身份证、学位证、毕业证（医学类有证者提供执业证、教师提供教师资格证、中级专业技术人员提供中级职称证）等原件报名。

　　2、凡符合报考条件的应届毕业生需本人持本校盖章、领导签字的贴照学历证明（证明需包括入学时间、所学专业、毕业时间、学历层次等）报名。

　　五、报名及资格审查

　　1、报名时间：2012年6月8日至2012年6月15日

　　2、报名地点：乡宁县人才市场，并在山西师范大学、山西医科大学设报名点。

　　3、资格审查：由县招聘领导组办公室对报考人员进行资格审查。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其资格。

　　六、招聘办法

　　1、具有硕士研究生学历（乡宁籍不受专业限制）、中级职称证以上的考生、卫生类有执业医师证（30周岁以下）的本科学历考生，均可报名，面试合格后确定为拟聘人员，不占招聘名额。

　　2、其他考生采取笔试方式进行，笔试内容为所报专业的基础知识和专业知识，考试结束后按笔试成绩由高到低按1:1比例确定拟聘人员，并进行面试（不计分），面试不合格者不予聘用，若出现空缺，不予递补。

　　3、笔试成绩从高到低排列，若录取名额最后一名出现并列，按是否具有本县户籍、执业证、奖励证、学历高低依次优先聘用。

　　4、报考人数与招聘岗位职位数原则上达到2:1，未达到报考比例的招聘岗位由领导组研究，重新调整招聘职数或报名条件、范围，并予以公示。

　　5、考试时间、地点另行通知。

　　七、体检

　　对拟聘人员按有关规定到指定医院进行体检。体检不合格者不予聘用，若出现空缺，不予递补。

　　八、公示

　　根据考试、体检、审查、计生等情况，经招聘领导组研究，择优确定拟聘人员，并予以公示，公示期为七天。公示审核有问题者，取消资格，不予递补。

　　九、聘用

　　1、经审核聘用的考生，纳入编制，列入财政预算，由县编办、人事、财政等部门办理有关手续。

　　2、凡被聘用的人员，一律与用人单位签订聘用合同，由县人事局所属人才市场实行人事代理。

　　3、聘用人员按国家规定的工资及各种福利津贴标准执行，所需经费由县财政支付。

　　4、拟聘卫生技术人员三年内必须取得执业资格证书。未取得执业证书前按临时聘用人员对待，执行同类事业单位工作人员各项工资、福利、保险待遇。规定期限内取得执业证者办理正式聘用手续，否则将予以辞退。

　　5、聘用人员三年内不准擅自脱岗，否则将终止聘用合同予以除名。

　　本办法未尽事宜由领导组办公室负责解释。

　　附：乡宁县公开招聘事业单位技术人员职位表（一）（二）

 

二〇一二年五月三十一日