医院因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘合同制工作人员，现将具体招聘方案公布如下：

一、医院简介

贵阳医学院第二附属医院（原贵州省四一八医院）创建于1966年，占地面积149亩。医院现在内设有内、外、妇、儿等29个临床科室和12个医技科室,两个分院，一所卫校和司法鉴定所等医疗机构；贵州省医院等级评审委员会和省卫生厅医院评审专家组，于2011年12月对我院进行了等级评审，经过全面评审，我院取得了“三级甲等综合医院”资格。现我院是一所集医疗、教学、科研、预防、急救、康复、保健为一体的国家 “三级甲等综合医院”。
二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人原则。

三、招聘职位及条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；

2、遵纪守法、品行端正；

3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；

4、年龄18周岁以上（1994年1月1日前出生）、35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；副高以上职称人员年龄可适当放宽；

5、招聘人数及岗位具体见招聘职位表；

四、招聘程序及时间安排

（一）报名方式、时间及地点

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2012年 3月12日至3月24日

3、报名费：80元

4、联系人：姚老师、刘老师

5、电话：0855—8275748、8275708

6、报名地点：贵医二附属组织人事科

（二）报名所需材料（提供原件，交复印件A4纸）
1、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；

2、学历证书、学位证书；

3、2012届毕业生需提供就业推荐表。（7月31日之前需提供相关学历证书、学位证书）；

4、招聘条件具体要求中所需证明材料；

5、一寸同底免冠相片2张；

6、《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负（他人代填的视为本人填写）。

（三）资格审查及公布审查结果

根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格。

（四）考试

考试分为笔试和面试，考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1、笔试内容：相关专业的基础理论知识。时间另行通知。

2、公布面试人员名单。根据笔试成绩，按招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。

3、面试内容：主要测试相关专业知识、语言表达能力、逻辑思维等方面。时间另行通知。

（五）体检

参加体检人员按拟录人数1：1的比例，根据考核成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考核对象。如有体检不合格的，按考生考核成绩依次递补。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

（六）公示招聘结果

通过考核、体检确定为拟聘用人员，报院长办公会研究审定后在医院院务公开栏公示。

（七）聘用管理

公示结果无异议后，拟聘用人员并与医院签订两年一期聘用合同。

五、待遇

1、被聘用人员试用期为3个月，试用期工资参照在职同类人员工资标准的80%执行。
2、试用期满后，经考核合格者签订正式用工合同，按聘用合同制人员进行管理。工资待遇参照在职同类人员执行，养老、医疗、失业、工伤、生育等保险按国家有关规定办理。

3、被聘用人员在聘用期间如有违法违纪，不服从管理或不能胜任工作等情况，医院可按《劳动合同法》的相关规定与之解除劳动合同；如因工作原因，需要缩减人员的，合同到期后，医院可以不再续签聘用合同。

六、纪律

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞敝等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，将严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

贵阳医学院第二附属医院

2012年 3月12日

贵阳医学院第二附属医院2012年3月公开招聘合同制工作人员职位表