2012年黑龙江省鸡西市卫生局公开招聘事业单位工作人员公告
黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘事业单位工作人员公告
 
为满足我市市直及各区事业单位补充人员的需要，根据国家和省有关规定，经市编委批准，决定面向社会公开招聘100名工作人员。现将有关事项公告如下：
 
一、招聘计划
 
见附表
 
二、报名条件
 
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；
 
2、符合岗位所需的学历、专业和技能条件（各种证书须在2012年1月31日前取得）；
 
3、1977年1月31日以后出生（有特殊年龄要求的岗位以《招聘计划表》为准）；
 
4、适应岗位要求的身体条件；
 
5、岗位所需的其他资格条件。
 
三、招聘程序
 
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试、考核相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
 
（一）报名及资格审查
 
报名时间：2012年2月20日至24日。
 
报名地点：市人保局八楼会议室。

报名要求：考生根据自身条件选择报考岗位（每人限报一个岗位），在鸡西市人力资源和社会保障局网站上下载《考生报名表》，按要求填写后，由本人携带有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份，未就业证明（档案管理部门出具有效）或单位同意报考证明一份以及个别岗位要求的其他证件（证明），3张一寸近期免冠照片到现场报名。
 
资格审查：市人保局及用人单位主管部门联合组织资格审查。资格审查通过人员在笔试前发给《笔试准考证》，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。
 
收费标准：通过资格审查人员缴纳130元考务费。
 
各岗位开考比例原则上不能低于１：5。
 
（二）考试
 
采取笔试与面试相结合的办法进行。
 
1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括马克思主义哲学基本原理、政治、经济理论基本知识、法律基础知识、公共管理、科技知识、时事政治等。《专业知识》内容为所报岗位需要的专业基础理论知识和实践知识。采取百分制，考试时间均为120分钟。
 
《综合知识》与《专业知识》按3：7权重合成百分制笔试成绩。
 
根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（末位成绩相同的一并进入面试）。
 
2、面试：教师岗位考生面试采用说课方式进行；其它岗位考生采用结构化面谈方式进行。
 
面试采取百分制，当场评分。
 
笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩。
 
（三）体检
 
根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩分岗位从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩、专业知识成绩依次排序。
 
体检参照公务员录用体检通用标准执行。
 
因体检不合格所空名额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
 
（四）考核

体检合格人员确定为考核对象。由市人保局及招聘单位联合组织实施。考核不合格的取消聘用资格。
 
（五）公示
 
考核合格者确定为拟聘用人选，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。
 
（六）聘用
 
被确定聘用的考生由市人保局统一介绍到单位报到，如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。招聘人员实行占编聘用制管理，与所在单位签订聘用合同。
 
聘用人员实行试用期制度，试用期半年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
 
 

鸡西市人力资源和社会保障局
 
2012年2月10日