根据《川北医学院2011年招聘（考核招聘）公告》规定，现将本次考核招聘细则公布如下：

一、招聘程序

        本次考核招聘按以下程序进行：

1．报名及资格审查：

        （1）应聘者下载《川北医学院应聘人员报名表》（《川北医学院2011年招聘（考核招聘）公告》附件2）并如实、准确填写；

        （2）个人相关资料：本人详细简历；毕业证、学位证、专业技术职务资格证、身份证及获奖证书的复印件以及《川北医学院2011年招聘（考核招聘）公告》附件1要求的其他材料；2012年应届毕业生需提供学校签章的毕业生就业推荐表原件，学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。

        （3）以上资料请于2011年12月20日之前寄到或亲自交到川北医学院人事科（高坪校区行政楼602室）。

        （4）学校对应聘人员的相关信息进行资格审查，确定面试人选并通知到校面试。

2．面试：面试由学校成立的校专家招聘考核组和用人部门成立的招聘评议小组共同参加，对应聘者的科研能力和教学能力进行考核。

        （1）面试资格审查：请应聘的考生携带身份证及要求的相关资料（已寄资料的应聘者可免）于2011年12月21日9:00-17:00到川北医学院人事处报到并进行资格审查，经审查合格的打印面试通知书；报到时请携带一张一寸的本人近期免冠照；

        （2）面试时间：2011年12月22日8:30-17:00。上午进行试讲，下午进行综合面试。

        （3）面试地点：川北医学院高坪校区（详见面试通知书）

        （4）面试内容：本次面试分为试讲和综合面试两部分。试讲占总成绩的40%，综合面试占总成绩的60%。

        试讲内容为本招聘岗位所要求专业的相关内容；试讲时间为10-15分钟。请考生准备教案（一式七份，面试时交于考场工作人员）、讲稿、幻灯片等。试讲主要测试应聘者的专业基础知识和基本理论、教学技能、逻辑思维能力、语言表达能力等。

        综合面试则是对考生综合能力的考察，包括仪表谈吐、精神面貌、协调沟通能力等。

        （5）注意事项：

        a. 考生须持有效证件按面试通知书规定的时间到达面试地点侯考。逾期未到者，视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消面试资格。

        b. 考生在教案、幻灯片上以及面试时不得透露本人姓名等可能影响考官公正评价的个人信息，如有违反将取消面试资格。

        c. 考生必须按照主考官的指令在规定的时间进行准备和答题。试讲及综合面试过程中考生有违规违纪行为的，一经查实，按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》（川人发[2003]56号）的规定进行处理。

        3.面试成绩公布：考生的试讲及综合面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

        4．体检：根据总成绩，每个岗位按1∶1的比例从高分到低分依次确定体检人选并及时到指定的医疗机构体检。体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）执行。

        5.复检递补：初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

        某岗位因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员（若遇递补人员面试成绩相同者，按照综合面试成绩递补）。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人递补，则不再递补。

        6．确定拟聘人员并公示：按总成绩由高到低并根据体检结果和招聘岗位数确定拟聘人选。对确定的拟聘人选在校园网向社会公示。公示无异议者，报经主管人事工作的校领导审核批准后确定最终拟聘人选。

二、联系方式

电　　话：0817—3352198

联 系 人：蒋老师、张老师

邮政编码：637000

地　　址：四川省南充市高坪区川北医学院人事处