根据江西省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（赣人发〔2006〕7号）精神，经市政府批准，市直25个事业单位面向社会公开招聘91名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及方式
        招聘工作面向社会公开报名，集中统一笔试、面试、体检、考核，按程序审批聘用。
二、基本条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党领导；
2、遵守国家法律、法规；
3、具有良好的品行；
4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；
5、身体健康，能坚持正常工作；
6、符合招聘职位所需条件。
三、招聘单位、岗位、名额及资格条件（见附表）
四、报名有关事项
1、报名时间：2011年12月17-18日（8:00-17:30）。
2、报名地点：宜春市人力资源市场二楼（火车站旁）。
3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件（原件及复印件）；有工作单位的考生需出具工作经历证明和同意报考证明；近期同底1寸免冠照片2张。一个考生只可填报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3方能开考，考生年龄和工作年限截止2011年12月31日。
4、笔试报名费：100元/人（收费依据：国家物价局、财政部价费字[1992]253号）。
五、笔试和面试
1、笔试内容：综合基础知识和专业知识两科，每科实行百分制。
笔试时间：2011年12月31日全天。
上午9:00～11:30，考试科目：综合基础知识。
下午2:00～4:00，考试科目：专业知识。
考试地点：详见《准考证》。
2、笔试折算成绩总分为100分，综合基础知识占40%，专业知识占60%。
3、面试采取结构化面试的方式，面试成绩实行百分制，面试时间、地点另行通知。
4、考生总成绩为笔试折算成绩与面试成绩之和。
5、按招聘人数与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试的对象。
六、体检、考核和公示
1、根据折算后的总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定参加体检的对象，面试成绩须达到及格分（60分）以上方可作为体检的对象。如果总成绩相同，则面试成绩高者入闱。
2、体检合格后，由用人单位组织考核。
3、因体检或考核不合格造成职位空缺，在进入该职位面试人选中总分从高分到低分递补一次。
4、在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费自理。
5、对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。
七、聘用
经体检、考核合格，公示无异议后办理相关聘用手续。
考试结果及其它有关事项在宜春市人力资源和社会保障局门户网站（网址：www.ycldbz.gov.cn）、宜春人才人事网上公示（网址：www.ycrcrs.com）。
招聘咨询电话：
0795—3271152宜春市人保局事业单位人事管理科
监督举报电话：
0795—3220792宜春市人保局监察室
 

2011年下半年宜春市市直事业单位
招聘工作人员职位、人数及资格条件表