为了进一步优化卫生和食品药品监管专业技术人员队伍结构，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部〔2010〕92号）等相关文件规定和要求，经区委、区政府研究，决定面向社会公开选拔、择优聘用医疗卫生事业单位和食品药品监督管理局专业技术人员共14名。为了搞好此项工作，特制定本实施方案。
一、招聘人数、对象及范围
        本次招聘面向社会公开招聘。招聘人数为14名，其中卫生系统专业技术人员10名，食品药品监管系统专业技术人员4名。职位设置见《2011年岳阳楼区公开招聘卫生、食品药品监管专业技术人员职位表》。
二、招聘原则和办法
        坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行“资格准入、公开选聘、考试考核、择优聘用”的办法。
（一）专业对口，资质准入
        招聘对象必须符合岗位设置要求的相同（或相近）专业学历和资质要求。
（二）分类设岗，比例开考
        各类岗位分开设定，每人限报一个职位，每个岗位申报人数须达到1:3比例（含1:3以上）方能开考，未达到1:3比例的岗位，核减招聘人数，招聘计划留存。
（三）公平公开，竞争择优
        严格遵循公开办事制度，做到招聘政策、计划、程序、结果“四公开”，依照最后得分和考核体检情况择优招聘录用。
三、报名条件
（一）报考人员应具备下列条件：
        1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法；
        2.爱岗敬业，遵守职业道德；
        3.具备国家承认的卫生、食品药品监管专业执业资格；
        4.学历、年龄要求：根据设置岗位和专业，分别界定，具体见《2011年岳阳楼区公开招聘卫生、食品药品监管专业技术人员职位表》；
        5.身体健康。
（二）有下列情况之一的，不允许报考：
        1.因犯错误正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的；
        2.近两年内有重大医疗差错和医疗责任事故的；
        3.被企事业单位开除公职、辞退的；
        4.《中华人民共和国执业医师法》规定不予注册的人员。
        5.医德医风败坏，造成恶劣影响的。
四、公开招聘程序及时间安排
（一）通知发布与组织报名（截至2011年11月17日）
        应聘者持本人身份证、毕业证（学位证书）、执业资格证、有关工作经历证明材料原件和复印件以及三张半寸同底免冠近照，到岳阳楼区卫生局政工股（电话：0730-8866822）报名，填写《报名登记表》。
（二）资格审查（11月18日）
        区招聘办统一组织审查报名资料的真实性，初审合格者，发放《准考证》。资格审查贯穿招考的全过程，对资格不符合招聘规定者，取消报考资格。
（三）笔试和面试
（1）笔试（11月20日，具体以准考证上注明的时间为准）
        笔试科目分公共基础知识和专业知识，采取闭卷考试，百分制记分。公共基础知识占笔试成绩的20%，专业知识占笔试成绩的80%，按测试成绩从高分到低分排名。取得医学类高级职称的专业技术人员和全日制硕士及以上毕业研究生免笔试，其笔试成绩以其报考学科的参考人员笔试第一名的分数作为其笔试成绩。
公共基础知识主要内容：
        卫生专业技术人员笔试主要内容：近三年内国家关于医药卫生体制改革的有关政策和卫生法律法规，包括《执业医师法》、《传染病防治法》和《母婴保健法》，2010年10月至2011年10月重要国内时事政治等知识。
        食品药品监管专业技术人员笔试主要内容：近三年内国家关于医药卫生体制改革的有关政策和相关法律法规，包括《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《药品管理法》和《药品管理法实施条例》，2010年10月至2011年10月重要国内时事政治等知识。
专业考试笔试内容：
        1.艾滋病初筛检验师职位（医学基础知识、卫生检验专业理论）；
        2.公卫医师职位（医学基础知识、公共卫生专业理论）；
        3.妇幼保健医师职位（医学基础知识、妇幼保健专业理论）；
        4.中药师职位（医学基础知识、中药学专业理论）；

        5.临床医师职位（医学基础知识、临床专业理论）；
        6.中医医师职位（医学基础知识、中医专业理论）；
        7.口腔医师职位（医学基础知识、口腔专业理论）；
        8.卫生法学职位（卫生法学专业理论）；
        9.食品质量与安全管理职位（食品质量与安全管理专业理论）；
        10.卫生事业管理职位（卫生事业管理专业理论）；
        11.医学文秘职位（医学文秘专业理论）。
        教材统一为人民卫生出版社出版的卫生部“十一五”规划教材（全国高等学校教材）。
        11月20日公布笔试结果，按招聘职位名额1∶3的比例，从高分到低分初定面试对象。面试对象最低分如有相同分值者，同时参加面试，凡达不到规定比例人数的职位按实际人数进行面试。
（2）面试（11月22日）
        面试主要考核专业技能实践能力，由区选聘领导小组组织专家组进行测评，具体方式另行规定。
（3）计分办法
        笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。
        成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
（四）初定拟聘对象（11月23日）
        根据最后得分情况，分类按职位从高分到低分等额确定体检与考核对象。总分相同时，笔试分数高者入围；总分相同且笔试分数相同时，独生子女及农村双女户家庭子女入围。
（五）体检与考核（11月24日）
        按拟聘名额1∶1的比例确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用标准（试行）》执行，费用自理。体检不合格者，不予选聘。
查阅毕业生档案，进行政治审查，对不符合招聘要求的对象不予选聘。
因体检、考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分依次替补，替补办法参照初定拟聘对象的办法进行。
（六）公示
        根据测试、考核结果，区招聘领导小组审定确定拟录用人员名单，进行公示，公示期7天。
        公示期间，社会各界人士均可以书面形式，向招聘领导小组反映或举报公示对象的问题。以单位名义的，要加盖公章；以个人名义的，应署真实姓名、单位和联系地址。凡匿名反映情况，无确凿证据或查无实据的，不予采纳。招聘领导小组要对群众和各级组织反映举报的问题进行调查、核实，对不宜选聘的人员，取消选聘资格，不予办理选聘手续。

五、聘用与管理
        被选聘的卫生专业技术人员均实行事业单位聘用制管理，与本单位在岗职工享受同等待遇。聘用期3-5年，聘用期内不变动单位，实行人事代理。聘用期满，对聘用对象进行任期考核，不合格者解除聘用合同。
六、组织领导
        为了加强对公开选聘工作的领导，确保选聘工作有序进行，成立岳阳楼区卫生、食品药品监管专业技术人员公开选聘领导小组，由黄岳山任组长，漆胜、彭端生、殷俊任副组长，沈晓初、卢红升、陈金星、李建国、罗加粮、杨晓明、李宏英、唐丰旻、黄书香、胡志彪、庞华刚为成员，领导小组办公室设区卫生局，由杨晓明兼任办公室主任。区纪委、区委组织部、区监察局、区编办、区人社局、区财政局、区卫生局、区食药局等部门全程参与，依法依规履行各自职责，对本次招聘工作进行指导和监督。
七、纪律与监督
        本次招考由区纪委、监察局全程监督。凡参加这次选聘、考试、体检、考核等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守工作纪律，并按规定实行回避制度。如发现工作人员违反工作程序或工作纪律的将严肃处理，选聘对象弄虚作假者将取消其参与选聘资格。
        本方案解释权归岳阳楼区卫生、食品药品监管专业技术人员公开招聘领导小组。