开县人民医院地处渝东北区域性中心城市，是一所大型县级综合性医院，与市级研究机构“重庆市三峡库区自然疫源性疾病临床防治研究所”实行院所合一管理，其综合实力居重庆市区县级医院前列。我院已被重庆市政府列为国家三级甲等综合医院重点创建医院，预计在2012年前完成国家三级甲等综合医院的创建工作。为进一步加强人才队伍建设，2012年拟自主招录大学本科生30名，硕士研究生40名，引进博士研究生和学科带头人不受名额限制。
一、本科生招录
1、条件：国家、省（市）部属重点院校统招全日制二本及以上毕业生，并取得学士学位。
2、待遇：不参加公招考试，自主招录，纳入事业单位正式编制，享受相关福利待遇。
3、拟招录专业及人数：

二、硕士研究生招录
1、条件：国家、省（市）部属重点院校统招全日制研究生毕业、取得硕士学位，有工作经验者优先。
2、待遇：不参加公招考试，自主招录，纳入事业单位正式编制，除享受相关福利待遇外，根据专业紧缺程度、个人能力,一次性补助安置费3-5万元，两年内每月享受住房补贴300元。
3、拟引进专业及人数：
 

三、人才引进计划
（一）博士研究生
1、条件：研究生毕业取得博士学位。
2、待遇：纳入事业单位正式编制，根据专业紧缺程度、个人能力，一次性补助安置费15-20万元，两年内每月享受住房补贴500元。具备管理能力者，可安排兼任科主任（副主任）或重庆市三峡库区自然疫源性疾病临床防治研究所副所长（副院级）职务。特别优秀、能力突出者，其待遇另行商议。
3、引进计划：专业及名额不限。
（二）学科带头人
1、条件：本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称（财务管理专业具有高级会计师职称），有三级医院工作经历，有突出的专业技术水平和较丰富的管理工作经验。
2、待遇：纳入事业单位正式编制，根据前学历状况、专业紧缺程度、个人能力等，副高级职称一次性补助安置费8-15万元，正高级职称一次性补助安置费15-25万元，提供住房一套免费使用3年，具备管理能力的安排科主任（副主任）职务或重庆市三峡库区自然疫源性疾病临床防治研究所副所长（副院级）职务。特别优秀、能力突出者，待遇可另行商议。
3、引进计划：

（三）引进人才手续办理
1、招录本科生、研究生及引进人才均实行医院自主，不需参加公招考试。
2、人事关系办理灵活。能办理调动者，按国家人事关系程序办理；办理调动手续有困难者，由政府主管部门重新建档，认定工龄、专业技术职称等待遇后纳入正式编制；亦可实行短期目标制聘任，来去自由。

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联系人：（韦主任）
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