一、单位简介

　　江西省胸科医院、江西省第三人民医院是全省唯一一所集医疗、预防、教学、科研为一体的以治疗胸部疾病为主的“三级甲等”专科医院。医院还承担了江西省突发公共卫生事件医疗救治等重要工作。

　　医院现有在岗职工650余人，其中正副教授、主任医师80余名，医学博士3名，医学硕士50余名，硕士生导师8名。医院设有临床、医技科室30个，其中普胸外科、结核科为全省领先学科，心血管内科、心脏外科、呼吸科一科、呼吸科二科、肿瘤科一科、肿瘤科二科、神经内科、内分泌科、哮喘科、中医科为医院重点发展学科。全院设病床500张，各病区均设有高、中、低档次病房，年均出院病人11000余人次，病床使用率106.6%。

　　我院为江西医学院、江西中医学院临床教学医院及相关专业硕士培养点，与上海市胸科医院、等二十多个县、市医院建立了协作关系。

　　二、招聘岗位及条件

　　基本条件：1、身体健康，品行端正，无不良记录;2、全日制统招学历，2012年7月31日前毕业，取得学历和学位证书(2012年毕业生需在2012年7月31日前取得学历和学位证);3、如无特殊说明，年龄在25周岁以下(1986年9月30日以后出生);4、无处分记录。

岗位代码        岗位名称            招聘人数           岗位要求
 
200023001        CT室                  2            本科；医学影像专业
 
200023002        物诊科                1            本科；医学影像专业
 
200023003        物诊科                2            本科；临床或影像专业（心电图岗）
 
200023004        麻醉科                2            本科；麻醉学专业；男性
 
200023005        病理科                1            本科；病理或临床专业
 
200023006        院感科                1            本科；临床医学、护理学专业
 
200023007        医务科                1            本科；临床医学专业
 
200023008        医保办                1            本科；药学专业
 
200023009        临床护理              5            本科；护理学专业
 
200023010        临床护理              5            大专；护理学专业；2009-2012年毕业生
 
100023001        医务科                1            本科；医学法学或公共卫生专业；男性
 
100023002        科教科                1            本科；卫生管理、预防医学专业
 

　　三、报名办法：

　　报名时间和方法：2011年10月17日9:00点—10月21日16:00，登录江西人事考试网(www.jxpta.com)进行网上报名。具体按《江西省2011年下半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。

　　四、考试、资格复查、面试

　　1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。其中笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。

　　2、笔试时间：2011年11月13日参加省人力资源和社会保障厅统一举行的《综合知识》考试，具体安排准考证。

　　3、根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。

　　4、资格复查：面试前进行资格审查现场确认，具体时间另行通知(如无法达到单位进行现场确认，需及时与医院人事科联系)。

　　①地点及联系方式：江西省胸科医院人事科(南昌市叠山路346号); 联系人：胡老师、罗老师;联系电话0791-86776401。

　　②资格复查时需携带的材料：个人简历、身份证、毕业证及学位证的原件及复印件。

　　③因资格复查不合格的，按笔试成绩由高到低依次替补。

　　5、面试

　　①面试时间：具体时间另行通知。

　　②面试地点：江西省胸科医院门诊部十楼。

　　③面试方式：理论考核。

　　五、体检、考核及考核

　　1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员;

　　2、体检参照《江西省国家公务员录用体检办法》进行。另护理人员青霉素皮试无过敏史;

　　3、单位组织对体检合格人员进行考核;

　　4、对经笔试、面试、体检、考核合格的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

　　六、聘用及待遇

　　经考试、考核、体检合格、公示无异议且调档审查后，合格者签订就业协议，报到后办理聘用手续，实行人事代理，享受国家规定的工资、福利待遇，聘用人员见习期为一年(需取得执业资格)。