一、工作内容： （一）工作概述 在护理部主任和科主任的领导下，负责手术麻醉科的护理行政、业务、教学、科研工作。 （二）工作职责 管理职责 1.负责手术室工作计划（含护理、教学、科研等）并组织实施，根据手术室的任务和护理人员情况科学进行排班及分工，密切配合医生完成手术。 2.检查、指导本科室护理工作，及时总结经验，不断提高护理质量、急诊业务和抢救水平。 3.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，督促手术标本保留和及时送检，严防事故的发生，减少失误。 4.做好抢救仪器、贵重精密器械、设备等物品及毒麻限制等药品的管理，各种抢救物品处于应急状态。 5.督促护士做好病人的入室接待、查对和心理安抚及术前、术后的访视工作。加强手术室出入管理，控制手术室流动人员，保持室内洁净度，严格无菌操作技术，防止院内感染。 6.加强与各临床科室的联系，定期召开手术室护理人员会议，分析护理质量。定期向本科医生、手术科室征求意见，对存在问题提出改正措施。 7.合理利用医疗资源，做好手术器材、物品的计划、请领和报销工作，减少易耗材料的浪费，降低成本，提**益。 8.掌握手术室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，提高工作效率。 业务职责 1.掌握全室护士的工作情况，参加并知道手术室危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。 2.亲自执行或指导护士操作难度较大或新开展的手术和抢救工作，严防差错事故发生。 3.对手术室复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 4.加强医护沟通，充分体现医师对护理工作的要求。 教研职责 1.负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成学习计划。 2.负责组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要有计划地采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核。 3.组织护理进修人员和护士的实习，负责讲课和评定成绩。 4.了解手术护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，撰写学术论文。 （三）工作关系 岗位工作关系 内部关系 监督带教 副主任护师、主管护师、护师、护士 请示上报 护理部主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 二、任职要求： （一）基本要求 性别：不限、 年龄：60岁以下 教育要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格要求 执业资格：执业护士，并获护师及以上职称 工作经验：具备三年以上二甲公立医院的护师工作经验和一定的管理经验 （二）知识技能要求 基础技能要求 1.掌握临床护理技能及手术护理操作的常规知识。 2.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉常见手术的护理程序。 专业技能要求 1.具备一定的基础医学和临床医学知识，如解剖学、药理学等。 2.熟悉与手术室护理学密切相关学科的理论。 其它要求 1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守 2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。 4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。 （三）应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机 构医疗废物管理办法》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及有关的护理技术操作规程、本院的护理工作制度和本岗位职 责等。 （四）基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务她人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 （五）培训要求 1.手术室护理知识与操作技能培训。 2.医院和护理管理以及相关法律法规知识培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训。 4.心理学知识培训。 三、福利待遇： 包吃住、五险、工薪面议 四、工作时间：月休4天、8小时工作制