博士研究生 妇产科学 （一）安家费 一类高层次人才50万元，二类高层人才30万元，三类高层人才15万元，四类高层人才5万元。 （二）科研启动经费10-15万元。 以项目申报方式获得，纳入医院科研项目管理，用于资助人才到院后科研项目研究。 （三）津贴绩效待遇 一、二、三类高层次人才（博士）到院工作享受博士津贴，一类3000元/月、二类2000元/月、三类1000元/月；入职当月即享受奖金绩效。 （四）住房待遇 入职后，博士来院医院提供两年过渡性住房或租房补贴；符合襄阳市紧缺高层次人才的可申请襄阳市政府高层次人才生活补贴；博士研究生享受襄阳市发放的18万元生活补贴同时可以申报入住襄阳市隆中人才公寓，可申请12万元购房首付款补贴券；硕士研究生发放7.2万元生活补贴同时可以申报入住襄阳市隆中人才公寓，可申请8万元购房首付款补贴券。 （五）配偶安置 依据配偶自身条件，优先照顾，协助解决子女入学。 （六）职称晋升 博士研究生，享受院内副高级专业技术职务相关待遇，期限为3年。具有副高级专业技术任职资格者，入职当年聘用副高级。 （七）特别优秀的人才，一事一议。