全日制大专及以上学历 护理类相关专业 薪酬待遇 6.6万-7.8万/年（特别优秀者可采取协议工资，最高不超过12万元） 任职要求 1.具有主管护师及以上职称，必须有护士长或公立医院管理岗位工作经验； 2.身体健康，工作敬业，做事干练； 3.临床护理经验丰富，具有良好的护理管理能力及沟通协调能力，能指导病区护士开展日常护理工作，确保护理服务质量和安全； 4.有5年以上护士长工作经验或有院感、医务科工作经验者优先考虑； 5.有5年以上护士长工作经验的年龄可适当放宽。 岗位职责 1.在院长及分管院长领导下，全面负责科室护理工作，履行护理行政管理、护理/护工人力资源管理和护理质量管理等职责； 2.负责拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经分管院长、院长审批后组织实施； 3.负责建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等； 4.负责制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制； 5.负责主持检查与评价全院护理质量，定期组织护理质量分析讨论会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进； 6.深入科室，对危重患者和疑难患者护理进行技术指导； 7.负责拟定护士在职教育计划、并组织实施。组织护士业务技术培训，引导护士成长。领导和组织护士开展护理科研及新业务、新技术，不断提高服务质量； 8.根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考评。