35 周岁及以下，专科及以上学历;有工作经验者需具备相关专业资格证书、执业证书;具有扎实的临床护理基础，良好的服务意识及沟通能力;硕士研究生及以上学历者优先。 薪资待遇 基本保障 1、参照上海市事业单位工资标准，享有基本工资、绩效奖、津贴、补贴、中夜班费、节日费、餐补、年终奖等； 2、在院工作期间，享有五险一金、工会福利、健康体检、职工疗休养、带薪年休假等； 3、符合相关政策可办理事业单位编制及上海户口； 4、协助办理公共租赁房或人才公寓； 5、获得高级别成果项目，发放一次性奖励； 6、规培学员享受医院同类员工的福利待遇即同工同酬，医院给予规培学员提供住宿。 人才激励 1、符合人才引进政策的个人或团队，给予人才引进专项经费，特殊人才一人一策、一事一议，上不封顶； 2、对于符合条件的青年人才，给予最高12万元人才补贴； 3、享受公租房补贴、规培就业等奖励。